ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ Σ.Σ.Ε. 2008-2009, ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΑ Μ.Μ.Ε.
Όλοι οι εργαζόμενοι υπάγονται σε κλίμακες ανάλογα με την ειδικότητα και το αντικείμενο της εργασίας τους.
Οι κλίμακες κατά την διάρκεια των διαπραγματεύσεων αποτελούν κάθε φορά, σημείο έντονης διεκδίκησης από το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Π.Η.Ε.Α. σήμερα είναι διαμορφωμένες όπως παρακάτω:
- Για τους εργαζόμενους στις εφημερίδες, καθορίστηκαν τρεις μισθολογικές κλίμακες στις οποίες υπάγονται.
1η Κλίμακα: Οικονομικοί Διευθυντές, Διαχειριστές, Λογιστές.
2η Κλίμακα: Βοηθοί Λογιστών, ταμίες, υπάλληλοι αγγελιών, Marketing, συνδρομών, στατιστικής υπηρεσίας, αναλυτές και προγραμματιστές Η/Υ, παραγωγοί διαφημίσεων, ιδιαίτεροι γραμματείς διευθύνσεως, δακτυλογράφοι και οι προϊστάμενοι διεκπεραιώσεως εφόσον προΐστανται τουλάχιστον τριών διεκπεραιωτών.
3η Κλίμακα: Υπάλληλοι γραμματείας, εισπράκτορες, απoθηκάριoι, διεκπεραιωτές, αρχειοθέτες, τηλεφωνητές και τηλετυπίστες.
- Για τους εργαζόμενους στα κανάλια, καθορίστηκαν τέσσερις μισθολογικές κλίμακες στις οποίες υπάγονται.
1η Κλίμακα: Διευθυντές, Εσωτερικοί Ελεγκτές, Γενικοί Διευθυντές, Σύμβουλοι Διοίκησης.
2η Κλίμακα:Προϊστάμενοι/ Υπεύθυνοι τμημάτων, Λογιστές, Αναλυτές/ Προγραμματιστές Πληροφορικής, Σύμβουλοι Προγράμματος, Αναλυτές Έρευνας Αγοράς, Οικονομικοί Αναλυτές, Γραμματείς Διοικήσεως.
3η Κλίμακα:Βοηθοί Λογιστών, Μηχανικοί Η/Υ & Διαχειριστές Συστημάτων Η/Υ, Ταμίες, Υπάλληλοι Εμπορικής Διεύθυνσης, Υπάλληλοι Δημοσίων Σχέσεων – Γραφείου Τύπου, Μεταφραστές Προγράμματος, Κειμενογράφοι, Γραμματείς, Εισπράκτορες, Υπάλληλοι Υποτιτλισμού,Επιμελητές Ροής, Υπάλληλοι Αρχείου, Υπάλληλοι Ταινιοθήκης, Yυπάλληλοι Δ/νσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
4η Κλίμακα:Δακτυλογράφοι, Τηλεφωνητές, Χειριστές Τηλετύπων – Η/Υ, Υπάλληλοι Διεκπεραίωσης, Αποθηκάριοι.
- Για τους εργαζόμενους στα ραδιόφωνα, καθορίστηκαν τέσσερις μισθολογικές κλίμακες στις οποίες υπάγονται.
1η Κλίμακα: Διευθυντές, Εσωτερικοί Ελεγκτές, Γενικοί Διευθυντές, Σύμβουλοι Διοίκησης.
2η Κλίμακα: Προϊστάμενοι /Υπεύθυνοι τμημάτων, Λογιστές, Αναλυτές /Προγραμματιστές Πληροφορικής, Σύμβουλοι Προγράμματος, Αναλυτές Έρευνας Αγοράς, Οικονομικοί Αναλυτές, Γραμματείς Διοικήσεως /Διευθυντών.
3η Κλίμακα: Βοηθοί Λογιστών, Μηχανικοί Η/Υ & Διαχειριστές Συστημάτων Η/Υ, Ταμίες, Υπάλληλοι Εμπορικής Διεύθυνσης, Υπάλληλοι Δημοσίων Σχέσεων – Γραφείου Τύπου, Κειμενογράφοι, Αρχειοθέτες Κειμένων-Προγραμμάτων, Γραμματείς, , Εισπράκτορες, Υπάλληλοι Marketing, Μουσικοί Επιμελητές, Επιμελητές Ροής, Δακτυλογράφοι, Υπάλληλοι Αρχείου, Υπάλληλοι Δισκοθήκης.
4η Κλίμακα: Τηλεφωνητές, Χειριστές Τηλετύπων – Η/Υ, Υπάλληλοι Διεκπεραίωσης, Αποθηκάριοι.
Οποιαδήποτε ειδικότητα πoυ δεv υπάγεται σαφώς στις ανωτέρω κλίμακες, θεωρείται ότι υπάγεται, για τις εφημερίδες στηv 3η κλίμακα και στην 4η για τα κανάλια και τα ραδιόφωνα, έστω και αv δεv αναφέρεται ρητά.
Επίσης συμφωνήθηκε από 1.1.2009 οι δακτυλογράφοι και οι αποθηκάριοι που εργάζονται στα κανάλια, θα περάσουν από την 4η στην 3η κλίμακα, όπως και οι αποθηκάριοι που εργάζονται στα ραδιόφωνα από την 4η κλίμακα θα περάσουν στην 3η κλίμακα.
Στις Συλλογικές Συμβάσεις δεv υπάγονται oι κλητήρες, οι θυρωροί, οι φύλακες, οι νυχτοφύλακες, oι οδηγοί, τo υπηρετικό και τεχνικό προσωπικό τωv εφημερίδων των καναλιών και των ραδιοφώνων, καθώς και οποιαδήποτε άλλη κατηγορία εργαζομένων έστω και αν η φύση της εργασίας τους προσομοιάζει με οιανδήποτε των ανωτέρω ειδικοτήτων, εφόσον οι εργαζόμενοι της κατηγορίας αυτής ασφαλίζονται σε άλλα Ταμείο κύριας ασφάλισης εκτός του Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ.
Ως Λογιστές και βοηθοί Λογιστές θεωρούνται αυτοί πoυ προβλέπονται από τηv αντίστοιχη κλαδική σύμβαση τωv Λογιστών.
Με βάση τις μισθολογικές κλίμακες καθορίσθηκαν τα κατώτατα όρια τωv βασικών μηνιαίων μισθών τωv Διοικητικών Υπαλλήλων -μελών της Ε.Π.Η.Ε.Α. πoυ εργάζονται στις εφημερίδες, στα κανάλια και στα ραδιόφωνα, ως εξής:
Εργαζόμενοι στις εφημερίδες.
α) Από 1.1.2008
Χρόνια απασχολήσεως |
Υπαγόμενοι
στην 1η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 2η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 3η κλίμακα
|
|
Κατά τον 1ο και 2ο χρόνο
|
1.188
|
1.087
|
1.043
|
|
» » 3ο & 4ο »
|
1.269
|
1.115
|
1.057
|
|
» » 5ο & 6ο »
|
1.334
|
1.154
|
1.085
|
|
» » 7ο & 8ο »
|
1.390
|
1.196
|
1.112
|
|
» » 9ο & 10ο »
|
1.463
|
1.251
|
1.137
|
|
» » 11ο & 12ο »
|
1.500
|
1.299
|
1.186
|
|
» » 13ο & 14ο »
|
1.563
|
1.347
|
1.229
|
|
» » 15ο & 16ο »
|
1.622
|
1.383
|
1.267
|
|
» » 17ο & 18ο »
|
1.685
|
1.419
|
1.314
|
|
» » 19ο & 20ο »
|
1.752
|
1.463
|
1.329
|
|
» » 21ο»
|
1.776
|
1.495
|
1.358
|
|
» »22ο»
|
1.783
|
1.525
|
1.382
|
|
» »23ο»
|
1.812
|
1.554
|
1.404
|
|
» »24ο»
|
1.837
|
1.579
|
1426
|
|
» »25ο»
|
1.859
|
1.592
|
1.453
|
|
» »26ο»
|
1.882
|
1.617
|
1.479
|
|
» »27ο»
|
1.906
|
1.647
|
1.500
|
|
» »28ο»
|
1.930
|
1.677
|
1.522
|
|
» »29ο»
|
1.955
|
1.704
|
1.549
|
|
» »30ο»
|
1.973
|
1.733
|
1.564
|
|
» »31ο»
|
1.982
|
1.759
|
1.569
|
|
» »32ο»
|
2.009
|
1.783
|
1.576
|
|
» »33ο»
|
2.033
|
1.793
|
1.585
|
|
» »34ο»
|
2.060
|
1.812
|
1.596
|
|
» »35ο»
|
2.092
|
1.837
|
1.622
|
|
» »36ο»
|
2.123
|
1.860
|
1.648
|
|
» »37ο»
|
2.154
|
1.885
|
1.675
|
|
» »38ο»
|
2.185
|
1.908
|
1.700
|
β) Από 1.1.2009
|
Χρόνια απασχολήσεως
|
Υπαγόμενοι
στην 1η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 2η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 3η κλίμακα
|
|
Κατά τον 1ο και 2ο χρόνο
|
1.266
|
1.157
|
1.111
|
|
» » 3ο & 4ο »
|
1.352
|
1.187
|
1.126
|
|
» » 5ο & 6ο »
|
1.421
|
1.228
|
1.155
|
|
» » 7ο & 8ο »
|
1.480
|
1.274
|
1.185
|
|
» » 9ο & 10ο »
|
1.558
|
1.332
|
1.211
|
|
» » 11ο & 12ο »
|
1.597
|
1.383
|
1.263
|
|
» » 13ο & 14ο »
|
1.664
|
1.435
|
1.309
|
|
» » 15ο & 16ο »
|
1.728
|
1.473
|
1.349
|
|
» » 17ο & 18ο »
|
1.795
|
1.511
|
1.399
|
|
» » 19ο & 20ο »
|
1.866
|
1.558
|
1.415
|
|
» »21ο»
|
1.892
|
1.592
|
1.446
|
|
» »22ο»
|
1.899
|
1.624
|
1.471
|
|
» »23ο»
|
1.930
|
1.655
|
1.496
|
|
» »24ο»
|
1.956
|
1.681
|
1.518
|
|
» »25ο»
|
1.979
|
1.695
|
1.548
|
|
» »26ο»
|
2.004
|
1.722
|
1.576
|
|
» »27ο»
|
2.030
|
1.754
|
1.597
|
|
» »28ο»
|
2.056
|
1.786
|
1.621
|
|
» »29ο»
|
2.082
|
1.815
|
1.650
|
|
» »30ο»
|
2.101
|
1.845
|
1.665
|
|
» »31ο»
|
2.111
|
1.873
|
1.671
|
|
» »32ο»
|
2.140
|
1.899
|
1.678
|
|
» »33ο»
|
2.165
|
1.910
|
1.688
|
|
» »34ο»
|
2.194
|
1.930
|
1.700
|
|
» »35ο»
|
2.228
|
1.956
|
1.728
|
|
» »36ο»
|
2.261
|
1.981
|
1.755
|
|
» »37ο»
|
2.294
|
2.007
|
1.783
|
|
» » 38ο»
|
2.327
|
2.033
|
1.811
|
Εργαζόμενοι στα κανάλια.
ΠΙΝΑΚΑΣ Ι
Από 1/1/2008 έως 31/8/2008
|
Χρόνια Απασχολήσεως
|
Υπαγόμενοι
στην 1η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 2η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 3η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 4η κλίμακα
|
|
Από 0-2 Συμπληρωμένα
|
1.134
|
1.037
|
995
|
895
|
|
Από 3-4 Συμπληρωμένα
|
1.211
|
1.063
|
1.009
|
910
|
|
Από 5-6- Συμπληρωμένα
|
1.272
|
1.099
|
1.035
|
929
|
|
Από 7-8- Συμπληρωμένα
|
1.325
|
1.141
|
1.061
|
981
|
|
Από 9-10 Συμπληρωμένα
|
1.395
|
1.193
|
1.085
|
1.012
|
|
Από 11-12 Συμπληρωμένα
|
1.431
|
1.239
|
1.131
|
1.058
|
|
Από 13-14 Συμπληρωμένα
|
1.491
|
1.285
|
1.172
|
1.071
|
|
Από 15-16 Συμπληρωμένα
|
1.547
|
1.319
|
1.208
|
1.085
|
|
Από 17-18 Συμπληρωμένα
|
1.608
|
1.354
|
1.254
|
1.121
|
|
Από 19-20 Συμπληρωμένα
|
1.671
|
1.395
|
1.267
|
1.136
|
|
Κατά τον 21ο χρόνο
|
1.694
|
1.425
|
1.295
|
1.157
|
|
Κατά τον 22ο χρόνο
|
1.701
|
1.455
|
1.317
|
1.177
|
|
Κατά τον 23ο χρόνο
|
1.729
|
1.482
|
1.339
|
1.194
|
|
Κατά τον 24ο χρόνο
|
1.753
|
1.506
|
1.360
|
1.211
|
|
Κατά τον 25ο χρόνο
|
1.772
|
1.518
|
1.386
|
1.233
|
|
Κατά τον 26ο χρόνο
|
1.795
|
1.542
|
1.411
|
1.251
|
|
Κατά τον 27ο χρόνο
|
1.818
|
1.570
|
1.431
|
1.266
|
|
Κατά τον 28ο χρόνο
|
1.841
|
1.599
|
1.452
|
1.282
|
|
Κατά τον 29ο χρόνο
|
1.864
|
1.626
|
1.478
|
1.303
|
|
Κατά τον 30ο χρόνο
|
1.881
|
1.653
|
1.491
|
1.314
|
|
Κατά τον 31ο χρόνο
|
1.890
|
1.677
|
1.496
|
1.319
|
|
Κατά τον 32ο χρόνο
|
1.916
|
1.700
|
1.504
|
1.325
|
|
Κατά τον 33ο χρόνο
|
1.939
|
1.710
|
1.513
|
1.333
|
|
Κατά τον 34ο χρόνο
|
1.965
|
1.729
|
1.523
|
1.342
|
|
Κατά τον 35ο χρόνο
|
1.995
|
1.753
|
1.547
|
1.354
|
|
Κατά τον 36ο χρόνο
|
2.025
|
1.773
|
1.572
|
1.373
|
|
Κατά τον 37ο χρόνο
|
2.055
|
1.797
|
1.597
|
1.392
|
|
Κατά τον 38ο χρόνο
|
2.084
|
1.820
|
1.621
|
1.409
|
ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΙ
Από 1/9/2008 έως 31/12/2008
|
Χρόνια Απασχολήσεως
|
Υπαγόμενοι
στην 1η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 2η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 3η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 4η κλίμακα
|
|
| |
Από 0-2 Συμπληρωμένα
|
1.168
|
1.068
|
1.025
|
922
|
| |
Από 3-4 Συμπληρωμένα
|
1.247
|
1.095
|
1.039
|
937
|
| |
Από 5-6- Συμπληρωμένα
|
1.310
|
1.132
|
1.066
|
957
|
| |
Από 7-8- Συμπληρωμένα
|
1.365
|
1.175
|
1.093
|
1.010
|
| |
Από 9-10 Συμπληρωμένα
|
1.437
|
1.229
|
1.118
|
1.042
|
| |
Από 11-12 Συμπληρωμένα
|
1.474
|
1.276
|
1.165
|
1.090
|
| |
Από 13-14 Συμπληρωμένα
|
1.536
|
1.324
|
1.207
|
1.103
|
| |
Από 15-16 Συμπληρωμένα
|
1.593
|
1.359
|
1.244
|
1.118
|
| |
Από 17-18 Συμπληρωμένα
|
1.656
|
1.395
|
1.292
|
1.155
|
| |
Από 19-20 Συμπληρωμένα
|
1.721
|
1.437
|
1.305
|
1.170
|
| |
Κατά τον 21ο χρόνο
|
1.745
|
1.468
|
1.334
|
1.192
|
| |
Κατά τον 22ο χρόνο
|
1.752
|
1.499
|
1.357
|
1.212
|
| |
Κατά τον 23ο χρόνο
|
1.781
|
1.526
|
1.379
|
1.230
|
| |
Κατά τον 24ο χρόνο
|
1.806
|
1.551
|
1.401
|
1.247
|
| |
Κατά τον 25ο χρόνο
|
1.825
|
1.564
|
1.428
|
1.270
|
| |
Κατά τον 26ο χρόνο
|
1.849
|
1.588
|
1.453
|
1.289
|
| |
Κατά τον 27ο χρόνο
|
1.873
|
1.617
|
1.474
|
1.304
|
| |
Κατά τον 28ο χρόνο
|
1.896
|
1.647
|
1.496
|
1.320
|
| |
Κατά τον 29ο χρόνο
|
1.920
|
1.675
|
1.522
|
1.342
|
| |
Κατά τον 30ο χρόνο
|
1.937
|
1.703
|
1.536
|
1.353
|
| |
Κατά τον 31ο χρόνο
|
1.947
|
1.727
|
1.541
|
1.359
|
| |
Κατά τον 32ο χρόνο
|
1.973
|
1.751
|
1.549
|
1.365
|
| |
Κατά τον 33ο χρόνο
|
1.997
|
1.761
|
1.558
|
1.373
|
| |
Κατά τον 34ο χρόνο
|
2.024
|
1.781
|
1.569
|
1.382
|
| |
Κατά τον 35ο χρόνο
|
2.055
|
1.806
|
1.593
|
1.395
|
| |
Κατά τον 36ο χρόνο
|
2.086
|
1.826
|
1.619
|
1.414
|
| |
Κατά τον 37ο χρόνο
|
2.117
|
1.851
|
1.645
|
1.434
|
| |
Κατά τον 38ο χρόνο
|
2.147
|
1.875
|
1.670
|
1.451
|
ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΙΙ
Από 1/1/2009 έως 30/6/2009
|
Χρόνια Απασχολήσεως
|
Υπαγόμενοι
στην 1η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 2η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 3η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 4η κλίμακα
|
|
Από 0-2 Συμπληρωμένα
|
1.226
|
1.121
|
1,076
|
968
|
|
|
Από 3-4 Συμπληρωμένα
|
1.309
|
1.150
|
1.091
|
984
|
|
|
Από 5-6- Συμπληρωμένα
|
1.376
|
1.189
|
1.119
|
1.005
|
|
|
Από 7-8- Συμπληρωμένα
|
1.433
|
1.234
|
1.148
|
1.061
|
|
|
Από 9-10 Συμπληρωμένα
|
1.509
|
1.290
|
1.174
|
1.094
|
|
|
Από 11-12 Συμπληρωμένα
|
1.548
|
1.340
|
1.223
|
1.145
|
|
|
Από 13-14 Συμπληρωμένα
|
1.613
|
1.390
|
1.267
|
1.158
|
|
|
Από 15-16 Συμπληρωμένα
|
1.673
|
1.427
|
1.306
|
1.174
|
|
|
Από 17-18 Συμπληρωμένα
|
1.739
|
1.465
|
1.357
|
1.213
|
|
|
Από 19-20 Συμπληρωμένα
|
1.807
|
1.509
|
1.370
|
1.229
|
|
|
Κατά τον 21ο χρόνο
|
1.832
|
1.541
|
1.401
|
1.252
|
|
|
Κατά τον 22ο χρόνο
|
1.840
|
1.574
|
1.425
|
1.273
|
|
|
Κατά τον 23ο χρόνο
|
1.870
|
1.602
|
1.448
|
1.292
|
|
|
Κατά τον 24ο χρόνο
|
1.896
|
1.629
|
1.471
|
1.309
|
|
|
Κατά τον 25ο χρόνο
|
1.916
|
1.642
|
1.499
|
1.334
|
|
|
Κατά τον 26ο χρόνο
|
1.941
|
1.667
|
1.526
|
1.353
|
|
|
Κατά τον 27ο χρόνο
|
1.967
|
1.698
|
1.548
|
1.369
|
|
|
Κατά τον 28ο χρόνο
|
1.991
|
1.729
|
1.571
|
1.386
|
|
|
Κατά τον 29ο χρόνο
|
2.016
|
1.759
|
1.598
|
1.409
|
|
|
Κατά τον 30ο χρόνο
|
2.034
|
1.788
|
1.613
|
1.421
|
|
|
Κατά τον 31ο χρόνο
|
2.044
|
1.813
|
1.618
|
1.427
|
|
|
Κατά τον 32ο χρόνο
|
2.072
|
1.839
|
1.626
|
1.433
|
|
|
Κατά τον 33ο χρόνο
|
2.097
|
1.849
|
1.636
|
1.442
|
|
|
Κατά τον 34ο χρόνο
|
2.125
|
1.870
|
1.647
|
1.451
|
|
|
Κατά τον 35ο χρόνο
|
2.158
|
1.896
|
1.673
|
1.465
|
|
|
Κατά τον 36ο χρόνο
|
2.190
|
1.917
|
1.700
|
1.485
|
|
|
Κατά τον 37ο χρόνο
|
2.223
|
1.944
|
1.727
|
1.506
|
|
|
Κατά τον 38ο χρόνο
|
2.254
|
1.969
|
1.754
|
1.524
|
|
ΠΙΝΑΚΑΣ ΙV
Από 1/7/2009 έως 31/12/2009
|
Χρόνια Απασχολήσεως
|
Υπαγόμενοι
στην 1η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 2η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 3η κλίμακα
|
Υπαγόμενοι
στην 4η κλίμακα
|
|
Από 0-2 Συμπληρωμένα
|
1.253
|
1.146
|
1.100
|
989
|
|
|
Από 3-4 Συμπληρωμένα
|
1.338
|
1.175
|
1.115
|
1.006
|
|
|
Από 5-6- Συμπληρωμένα
|
1.406
|
1.215
|
1.144
|
1.027
|
|
|
Από 7-8- Συμπληρωμένα
|
1.465
|
1.261
|
1.173
|
1.084
|
|
|
Από 9-10 Συμπληρωμένα
|
1542
|
1.318
|
1.200
|
1.118
|
|
|
Από 11-12 Συμπληρωμένα
|
1.582
|
1.369
|
1.250
|
1.170
|
|
|
Από 13-14 Συμπληρωμένα
|
1.648
|
1.421
|
1.295
|
1.183
|
|
|
Από 15-16 Συμπληρωμένα
|
1.710
|
1.458
|
1.335
|
1.200
|
|
|
Από 17-18 Συμπληρωμένα
|
1.777
|
1.497
|
1.387
|
1.240
|
|
|
Από 19-20 Συμπληρωμένα
|
1.847
|
1.542
|
1.400
|
1.256
|
|
|
Κατά τον 21ο χρόνο
|
1.872
|
1.575
|
1.432
|
1.280
|
|
|
Κατά τον 22ο χρόνο
|
1.880
|
1.609
|
1.456
|
1.301
|
|
|
Κατά τον 23ο χρόνο
|
1.911
|
1.637
|
1.480
|
1.320
|
|
|
Κατά τον 24ο χρόνο
|
1.938
|
1.665
|
1.503
|
1.338
|
|
|
Κατά τον 25ο χρόνο
|
1.958
|
1.678
|
1.532
|
1.363
|
|
|
Κατά τον 26ο χρόνο
|
1.984
|
1.704
|
1.560
|
1.383
|
|
|
Κατά τον 27ο χρόνο
|
2.010
|
1.735
|
1.582
|
1.399
|
|
|
Κατά τον 28ο χρόνο
|
2.035
|
1.767
|
1.606
|
1.416
|
|
|
Κατά τον 29ο χρόνο
|
2.060
|
1.798
|
1.633
|
1.440
|
|
|
Κατά τον 30ο χρόνο
|
2.079
|
1.827
|
1.648
|
1.452
|
|
|
Κατά τον 31ο χρόνο
|
2.089
|
1.853
|
1.654
|
1.458
|
|
|
Κατά τον 32ο χρόνο
|
2.118
|
1.879
|
1.662
|
1.465
|
|
|
Κατά τον 33ο χρόνο
|
2.143
|
1.890
|
1.672
|
1.474
|
|
|
Κατά τον 34ο χρόνο
|
2.172
|
1.911
|
1.683
|
1.483
|
|
|
Κατά τον 35ο χρόνο
|
2.205
|
1.938
|
1.710
|
1.497
|
|
|
Κατά τον 36ο χρόνο
|
2.238
|
1.959
|
1.737
|
1.518
|
|
|
Κατά τον 37ο χρόνο
|
2.272
|
1.987
|
1.765
|
1.539
|
|
|
Κατά τον 38ο χρόνο
|
2.304
|
2.012
|
1.793
|
1.558
|
|
Εργαζόμενοι στα ραδιόφωνα.
ΠΙΝΑΚΑΣ Ι
ΑΠΌ 1/1/2008 ΕΩΣ 31/8/2008
ΕΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
|
1η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
2η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
3η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
4η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
|
Από 0-2 Συμπληρωμένα
|
1.134
|
1.037
|
995
|
895
|
|
Από 3-4 Συμπληρωμένα
|
1.211
|
1.063
|
1.009
|
910
|
|
Από 5-6- Συμπληρωμένα
|
1.272
|
1.099
|
1.035
|
929
|
|
Από 7-8- Συμπληρωμένα
|
1.325
|
1.141
|
1.061
|
981
|
|
Από 9-10 Συμπληρωμένα
|
1.395
|
1.193
|
1.085
|
1.012
|
|
Από 11-12 Συμπληρωμένα
|
1.431
|
1.239
|
1.131
|
1.058
|
|
Από 13-14 Συμπληρωμένα
|
1.491
|
1.285
|
1.172
|
1.071
|
|
Από 15-16 Συμπληρωμένα
|
1.547
|
1.319
|
1.208
|
1.085
|
|
Από 17-18 Συμπληρωμένα
|
1.608
|
1.354
|
1.254
|
1.121
|
|
Από 19-20 Συμπληρωμένα
|
1.671
|
1.395
|
1.267
|
1.136
|
|
Κατά τον 21ο χρόνο
|
1.694
|
1.425
|
1.295
|
1.157
|
|
Κατά τον 22ο χρόνο
|
1.701
|
1.455
|
1.317
|
1.177
|
|
Κατά τον 23ο χρόνο
|
1.729
|
1.482
|
1.339
|
1.194
|
|
Κατά τον 24ο χρόνο
|
1.753
|
1.506
|
1.360
|
1.211
|
|
Κατά τον 25ο χρόνο
|
1.772
|
1.518
|
1.386
|
1.233
|
|
Κατά τον 26ο χρόνο
|
1.795
|
1.542
|
1.411
|
1.251
|
|
Κατά τον 27ο χρόνο
|
1.818
|
1.570
|
1.431
|
1.266
|
|
Κατά τον 28ο χρόνο
|
1.841
|
1.599
|
1.452
|
1.282
|
|
Κατά τον 29ο χρόνο
|
1.864
|
1.626
|
1.478
|
1.303
|
|
Κατά τον 30ο χρόνο
|
1.881
|
1.653
|
1.491
|
1.314
|
|
Κατά τον 31ο χρόνο
|
1.890
|
1.677
|
1.496
|
1.319
|
|
Κατά τον 32ο χρόνο
|
1.916
|
1.700
|
1.504
|
1.325
|
|
Κατά τον 33ο χρόνο
|
1.939
|
1.710
|
1.513
|
1.333
|
|
Κατά τον 34ο χρόνο
|
1.965
|
1.729
|
1.523
|
1.342
|
|
Κατά τον 35ο χρόνο
|
1.995
|
1.753
|
1.547
|
1.354
|
|
Κατά τον 36ο χρόνο
|
2.025
|
1.773
|
1.572
|
1.373
|
|
Κατά τον 37ο χρόνο
|
2.055
|
1.797
|
1.597
|
1.392
|
|
Κατά τον 38ο χρόνο
|
2.084
|
1.820
|
1.621
|
1.409
|
ΠΙΝΑΚΑΣ ΙI
|
|
|
|
|
|
ΑΠΌ 1/9/2008 ΕΩΣ 31/12/2008
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
ΕΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
|
1η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
2η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
3η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
4η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
|
Από 0-2 Συμπληρωμένα
|
1.168
|
1.068
|
1.025
|
922
|
|
Από 3-4 Συμπληρωμένα
|
1.247
|
1.095
|
1.039
|
937
|
|
Από 5-6- Συμπληρωμένα
|
1.310
|
1.132
|
1.066
|
957
|
|
Από 7-8- Συμπληρωμένα
|
1.365
|
1.175
|
1.093
|
1.010
|
|
Από 9-10 Συμπληρωμένα
|
1.437
|
1.229
|
1.117
|
1.042
|
|
Από 11-12 Συμπληρωμένα
|
1.474
|
1.276
|
1.164
|
1.089
|
|
Από 13-14 Συμπληρωμένα
|
1.536
|
1.323
|
1.207
|
1.103
|
|
Από 15-16 Συμπληρωμένα
|
1.594
|
1.359
|
1.244
|
1.117
|
|
Από 17-18 Συμπληρωμένα
|
1.656
|
1.394
|
1.291
|
1.155
|
|
Από 19-20 Συμπληρωμένα
|
1.722
|
1.437
|
1.305
|
1.170
|
|
Κατά τον 21ο χρόνο
|
1.745
|
1.468
|
1.334
|
1.191
|
|
Κατά τον 22ο χρόνο
|
1.752
|
1.498
|
1.357
|
1.213
|
|
Κατά τον 23ο χρόνο
|
1.781
|
1.526
|
1.379
|
1.230
|
|
Κατά τον 24ο χρόνο
|
1.805
|
1.551
|
1.401
|
1.247
|
|
Κατά τον 25ο χρόνο
|
1.826
|
1.564
|
1.427
|
1.270
|
|
Κατά τον 26ο χρόνο
|
1.849
|
1.588
|
1.453
|
1.289
|
|
Κατά τον 27ο χρόνο
|
1.873
|
1.617
|
1.474
|
1.304
|
|
Κατά τον 28ο χρόνο
|
1.896
|
1.647
|
1.495
|
1.320
|
|
Κατά τον 29ο χρόνο
|
1.920
|
1.674
|
1.522
|
1.342
|
|
Κατά τον 30ο χρόνο
|
1.937
|
1.702
|
1.536
|
1.353
|
|
Κατά τον 31ο χρόνο
|
1.947
|
1.727
|
1.541
|
1.359
|
|
Κατά τον 32ο χρόνο
|
1.974
|
1.750
|
1.549
|
1.365
|
|
Κατά τον 33ο χρόνο
|
1.997
|
1.761
|
1.558
|
1.373
|
|
Κατά τον 34ο χρόνο
|
2.024
|
1.781
|
1.569
|
1.382
|
|
Κατά τον 35ο χρόνο
|
2.055
|
1.805
|
1.594
|
1.394
|
|
Κατά τον 36ο χρόνο
|
2.085
|
1.827
|
1.620
|
1.415
|
|
Κατά τον 37ο χρόνο
|
2.116
|
1.851
|
1.645
|
1.434
|
|
Κατά τον 38ο χρόνο
|
2.147
|
1.875
|
1.670
|
1.451
|
| |
|
|
|
|
|
ΠΙΝΑΚΑΣ ΙII
|
|
|
|
|
|
ΑΠΌ 1/1/2009 ΕΩΣ 30/6/2009
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
ΕΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
|
1η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
2η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
3η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
4η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
|
Από 0-2 Συμπληρωμένα
|
1.226
|
1.121
|
1.076
|
968
|
|
Από 3-4 Συμπληρωμένα
|
1.309
|
1.149
|
1.091
|
984
|
|
Από 5-6- Συμπληρωμένα
|
1.376
|
1.189
|
1.119
|
1.005
|
|
Από 7-8- Συμπληρωμένα
|
1.433
|
1.234
|
1.147
|
1.060
|
|
Από 9-10 Συμπληρωμένα
|
1.509
|
1.290
|
1.173
|
1.094
|
|
Από 11-12 Συμπληρωμένα
|
1.547
|
1.340
|
1.223
|
1.144
|
|
Από 13-14 Συμπληρωμένα
|
1.613
|
1.389
|
1.268
|
1.158
|
|
Από 15-16 Συμπληρωμένα
|
1.673
|
1.427
|
1.306
|
1.173
|
|
Από 17-18 Συμπληρωμένα
|
1.739
|
1.464
|
1.356
|
1.213
|
|
Από 19-20 Συμπληρωμένα
|
1.808
|
1.509
|
1.370
|
1.228
|
|
Κατά τον 21ο χρόνο
|
1.832
|
1.542
|
1.401
|
1.251
|
|
Κατά τον 22ο χρόνο
|
1.839
|
1.573
|
1.424
|
1.273
|
|
Κατά τον 23ο χρόνο
|
1.870
|
1.602
|
1.448
|
1.291
|
|
Κατά τον 24ο χρόνο
|
1.895
|
1.628
|
1.471
|
1.309
|
|
Κατά τον 25ο χρόνο
|
1.917
|
1.642
|
1.499
|
1.333
|
|
Κατά τον 26ο χρόνο
|
1.942
|
1.668
|
1.526
|
1.353
|
|
Κατά τον 27ο χρόνο
|
1.966
|
1.698
|
1.547
|
1.369
|
|
Κατά τον 28ο χρόνο
|
1.991
|
1.730
|
1.570
|
1.386
|
|
Κατά τον 29ο χρόνο
|
2.016
|
1.758
|
1.598
|
1.409
|
|
Κατά τον 30ο χρόνο
|
2.034
|
1.787
|
1.613
|
1.421
|
|
Κατά τον 31ο χρόνο
|
2.044
|
1.813
|
1.618
|
1.427
|
|
Κατά τον 32ο χρόνο
|
2.072
|
1.838
|
1.626
|
1.433
|
|
Κατά τον 33ο χρόνο
|
2.097
|
1.849
|
1.636
|
1.441
|
|
Κατά τον 34ο χρόνο
|
2.125
|
1.870
|
1.648
|
1.451
|
|
Κατά τον 35ο χρόνο
|
2.158
|
1.895
|
1.673
|
1.464
|
|
Κατά τον 36ο χρόνο
|
2.190
|
1.918
|
1.701
|
1.485
|
|
Κατά τον 37ο χρόνο
|
2.222
|
1.944
|
1.728
|
1.506
|
|
Κατά τον 38ο χρόνο
|
2.254
|
1.969
|
1.753
|
1.524
|
| |
|
|
|
|
|
ΠΙΝΑΚΑΣ ΙV
|
|
|
|
|
ΑΠΌ 1/7/2009 ΕΩΣ 31/12/2009
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
ΕΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
|
1η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
2η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
3η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
4η ΚΛΙΜΑΚΑ
|
|
Από 0-2 Συμπληρωμένα
|
1.248
|
1.141
|
1.096
|
985
|
|
Από 3-4 Συμπληρωμένα
|
1.333
|
1.170
|
1.110
|
1.002
|
|
Από 5-6- Συμπληρωμένα
|
1.401
|
1.210
|
1.139
|
1.023
|
|
Από 7-8- Συμπληρωμένα
|
1.459
|
1.256
|
1.168
|
1.080
|
|
Από 9-10 Συμπληρωμένα
|
1.536
|
1.314
|
1.194
|
1.114
|
|
Από 11-12 Συμπληρωμένα
|
1.575
|
1.364
|
1.245
|
1.164
|
|
Από 13-14 Συμπληρωμένα
|
1.642
|
1.415
|
1.291
|
1.179
|
|
Από 15-16 Συμπληρωμένα
|
1.704
|
1.452
|
1.330
|
1.194
|
|
Από 17-18 Συμπληρωμένα
|
1.770
|
1.490
|
1.380
|
1.234
|
|
Από 19-20 Συμπληρωμένα
|
1.840
|
1.536
|
1.395
|
1.250
|
|
Κατά τον 21ο χρόνο
|
1.865
|
1.569
|
1.426
|
1.273
|
|
Κατά τον 22ο χρόνο
|
1.872
|
1.602
|
1.450
|
1.296
|
|
Κατά τον 23ο χρόνο
|
1.903
|
1.631
|
1.474
|
1.315
|
|
Κατά τον 24ο χρόνο
|
1.930
|
1.658
|
1.497
|
1.333
|
|
Κατά τον 25ο χρόνο
|
1.951
|
1.671
|
1.526
|
1.357
|
|
Κατά τον 26ο χρόνο
|
1.977
|
1.698
|
1.553
|
1.378
|
|
Κατά τον 27ο χρόνο
|
2.002
|
1.729
|
1.575
|
1.394
|
|
Κατά τον 28ο χρόνο
|
2.027
|
1.761
|
1.598
|
1.411
|
|
Κατά τον 29ο χρόνο
|
2.052
|
1.790
|
1.627
|
1.434
|
|
Κατά τον 30ο χρόνο
|
2.071
|
1.819
|
1.642
|
1.447
|
|
Κατά τον 31ο χρόνο
|
2.081
|
1.846
|
1.647
|
1.452
|
|
Κατά τον 32ο χρόνο
|
2.110
|
1.871
|
1.655
|
1.459
|
|
Κατά τον 33ο χρόνο
|
2.135
|
1.883
|
1.666
|
1.467
|
|
Κατά τον 34ο χρόνο
|
2.164
|
1.903
|
1.677
|
1.478
|
|
Κατά τον 35ο χρόνο
|
2.197
|
1.930
|
1.704
|
1.490
|
|
Κατά τον 36ο χρόνο
|
2.229
|
1.953
|
1.731
|
1.512
|
|
Κατά τον 37ο χρόνο
|
2.262
|
1.979
|
1.759
|
1.533
|
|
Κατά τον 38ο χρόνο
|
2.294
|
2.004
|
1.785
|
1.551
|
- Τελικά και ύστερα από την υπογραφή των τελευταίων Σ.Σ.Ε. η Ε.Π.Η.Ε.Α. πέτυχε το στόχο που έθεσε από το 2004, που ήταν η σύγκληση των κατωτάτων μισθολογικών ορίων για τους Διοικητικούς Υπαλλήλους σε όλα τα ΜΜΕ,.
- Σε ότι αφορά την 4η κλίμακα των συναδέλφων που εργάζονται στα κανάλια και στα ραδιόφωνα, υπάρχει συμφωνία κατάργησης από την επόμενη σύμβαση.
Για τον καθορισμό του χρόνου υπηρεσίας και προϋπηρεσίας και την υπαγωγή στην αντίστοιχη μισθολογική βαθμίδα λαμβάνεται υπόψη και οι εργασία σε άλλους εργοδότες και ισχύουν τα παρακάτω:
- Για τους εργαζόμενους στις εφημερίδες, το χρονικό διάστημα εργασίας με υπαλληλική ιδιότητα στις εφημερίδες, στις Ενώσεις, στο ΑΠΕ –ΜΠΕ, στον ΕΔΟΕΑΠ και σε επιχειρήσεις που έχουν τη μορφή Α.Ε.
- Για τους εργαζόμενους στα κανάλια, το χρονικό διάστημα εργασίας με υπαλληλική ιδιότητα σε ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς, σε εφημερίδες, σε πολιτικά και οικονομικά περιοδικά και σε επιχειρήσεις που έχουν τη μορφή της ανωνύμου εταιρείας, εταιρείας περιορισμένης ευθύνης (Ε.Π.Ε.) στις Ενώσεις Ιδιοκτητών (ΕΙΗΕΑ, ΕΙΤΗΣΕΕ, Ραδιοφωνικών Σταθμών), στην Ένωση Συντακτών ΗΕΑ, στην Ένωση Προσωπικού ΗΕΑ, και του Περιοδικού Τύπου σε Πρακτορεία Ειδήσεων και στον ΕΔΟΕΑΠ.
- Για τους εργαζόμενους στα ραδιόφωνα, το χρονικό διάστημα εργασίας με υπαλληλική ιδιότητα σε ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς, σε εφημερίδες, σε πολιτικά και οικονομικά περιοδικά και σε επιχειρήσεις που έχουν τη μορφή της ανωνύμου εταιρείας, εταιρείας περιορισμένης ευθύνης (Ε.Π.Ε.) στις Ενώσεις Ιδιοκτητών (ΕΙΗΕΑ, ΕΙΤΗΣΕΕ, Ραδιοφωνικών Σταθμών), στην Ένωση Συντακτών ΗΕΑ, στην Ένωση Προσωπικού ΗΕΑ, και του Περιοδικού Τύπου σε Πρακτορεία Ειδήσεων και στον ΕΔΟΕΑΠ.
Τα πιστοποιητικά προϋπηρεσίας υποβάλλονται στη Διεύθυνση Προσωπικού μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από την πρόσληψη. ΠΡΟΣΟΧΗ η εκπρόθεσμη υποβολή τους, έχει σαν συνέπεια ότι η προϋπηρεσία που αποδεικνύουν λαμβάνεται υπόψη και προσμετρείται από την ημερομηνία υποβολής τους.
ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ.
Πέρα από τον καθορισμό των κατώτατων ορίων, που είναι όρος απαράβατος και για όποια καταστρατήγησή του θεωρούμε απαραίτητο και υποχρεωτικό να ενημερώνεται το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Π.Η.Ε.Α. το οποίο θα παρεμβαίνει άμεσα, με ιδιωτικές συμφωνίες καθορίστηκαν οι αυξήσεις των εργαζομένων για τα έτη 2008 και 2009.
Όλοι οι εργαζόμενοι θα λάβουν αυξήσεις ανάλογα με το Μέσο που εργάζονται ως εξής:
- Οι εργαζόμενοι στις εφημερίδες, οι μισθοί των εργαζομένων στις εφημερίδες για το 2008 αυξάνονται κατά 6,45% όταν είναι μικρότεροι από 2.292€ και όταν το υπερβαίνουν θα αυξάνονται κατά 187,82€.
Για το 2009 η αύξηση των μισθών μέχρι 3.012€ θα είναι 6.5% και για όσους το υπερβαίνουν 201,63€.
- Οι εργαζόμενοι στα κανάλια για το 2008 θα λάβουν αύξηση 70€ για μισθούς μέχρι 1.400€, 60€ για μισθούς από 1.401€ μέχρι 1.700€ και 50€ για μισθούς από 1.701€ μέχρι 2.400€. Για το 2009 θα λάβουν αυξήσεις, όπως και το 2008.
- Οι εργαζόμενοι στα ραδιόφωνα για το 2008 θα λάβουν αύξηση 70€ για μισθούς μέχρι 1400€, 60€ για μισθούς από 1401€ μέχρι 1700€ και 50€ για μισθούς από 1701€ μέχρι 2400€. Για το 2009 θα λάβουν αυξήσεις, όπως και το 2008.
Οι προαναφερόμενες αυξήσεις που υπολογίζονται επί των καταβαλλομένων, προσδιορίζονται με ιδιωτικές συμφωνίες και καλύπτουν τις περιπτώσεις που οι μισθοί υπερβαίνουν τα κατώτατα όρια που προσδιορίζονται με τις Σ.Σ.Ε.
Δεν δικαιούνται τις παραπάνω αυξήσεις όσοι προσλήφθηκαν μετά τον Αύγουστο του προηγούμενου έτους και όσοι έλαβαν αυξήσεις μεγαλύτερες από αυτές κατά τη διάρκεια του προηγούμενου έτους, εκτός και αν μεταβλήθηκαν οι συνθήκες εργασίας.
Με τις Σ.Σ.Ε. και τις Ιδιωτικές Συμφωνίες, προσδιορίζονται οι Βασικοί Μισθοί στους οποίους προστίθενται τα παρακάτω επιδόματα.
1. ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΟΛΥΕΤΟΥΣ υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη.
- Για τους εργαζόμενους στις εφημερίδες, οι βασικοί μισθοί προσαυξάνονται 5% με τη συμπλήρωση τριών ετών, 10% με τη συμπλήρωση έξη ετών και 15% με τη συμπλήρωση ένδεκα ετών συνεχούς παραμονής στον ίδιο εργοδότη.
- Για τους εργαζόμενους στα κανάλια, οι βασικοί μισθοί προσαυξάνονται 3% με τη συμπλήρωση τριών ετών, 6% με τη συμπλήρωση έξη ετών, 10% με τη συμπλήρωση εννέα ετών, 12,5% με τη συμπλήρωση δώδεκα ετών και 15% με τη συμπλήρωση δεκαπέντε ετών συνεχούς παραμονής στον ίδιο εργοδότη.
- Για τους εργαζόμενους στα ραδιόφωνα, οι βασικοί μισθοί προσαυξάνονται 3% με τη συμπλήρωση τριών ετών, 6% με τη συμπλήρωση έξη ετών, 10% με τη συμπλήρωση εννέα ετών, 12,5% με τη συμπλήρωση δώδεκα ετών και 15% με τη συμπλήρωση δεκαπέντε ετών συνεχούς παραμονής στον ίδιο εργοδότη.
2. ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, 10% ανεξάρτητα από το αν ο/η σύζυγος εργάζεται ή συνταξιοδοτείται. Το επίδομα γάμου δικαιούνται και οι άγαμοι γονείς καθώς και οι ευρισκόμενοι σε κατάσταση χηρείας και οι διαζευγμένοι.
3. ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΩΝ,
- Για τους εργαζόμενους στις εφημερίδες 5% για κάθε παιδί.
- Για τους εργαζόμενους στα κανάλια 5% για το πρώτο και δεύτερο παιδί, 6% για το τρίτο παιδί και 7% για κάθε παιδί πέρα από το τρίτο.
- Για τους εργαζόμενους στα ραδιόφωνα 5% για το πρώτο και δεύτερο παιδί, 6% για το τρίτο παιδί και 7% για κάθε παιδί πέρα από το τρίτο.
4. ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ 11% στους κατόχους πτυχίου ελληνικής ή ξένης σχολής Ανωτάτης Εκπαίδευσης. Για τους εργαζόμενους στις εφημερίδες καταβάλλεται στους κατόχους πτυχίου των οικονομικών, νομικών, Μαθηματικών, Πληροφορικής και Πολιτικών επιστημών.
5. ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΣΕΩΣ 20% στους Διευθυντές και στον προϊστάμενο Λογιστηρίου.
ΕΠΙΔΟΜΑ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 75% στους Λογιστές και Βοηθούς Λογιστές που απασχολούνται ευθέως και αμέσως με τη σύνταξη του Ισολογισμού.
ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΑ Μ.Μ.Ε.
1. Η διάρκεια της κανονικής άδειας ανάπαυσης υπολογίζεται με βάση τα συνολικά έτη υπηρεσίας και αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας.
2.Α)Κάθε μισθωτός από την έναρξη της εργασίας του και μέχρι τη συμπλήρωση δώδεκα (12) μηνών συνεχούς απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές κατ΄ αναλογία με το χρόνο εργασίας που έχει συμπληρώσει στην επιχείρηση.
Β)Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθη ο μισθωτός, να χορηγεί σε αυτόν την παραπάνω αναλογία της κανονικής αδείας.
3. Ο βασικός χρόνος της κανονικής άδειας ανάπαυσης, για τους εργαζόμενους που εργάζονται με το σύστημα της πενθήμερης εβδομάδας εργασίας, είναι είκοσι (20) εργάσιμες ημέρες, χωρίς σ' αυτές να περιλαμβάνεται η ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία δεν απασχολούνται λόγω του εφαρμοζομένου συστήματος της πενθήμερης εργασίας. Οι ημέρες αυτές αδείας επαυξάνονται κατά μία (1) επιπλέον εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος συνολικής υπηρεσίας και αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας πέραν από το δωδεκάμηνο και μέχρι που ο εργαζόμενος να συμπληρώσει είκοσι δύο (22) συνολικά εργάσιμες ημέρες κανονικής αδείας ανάπαυσης.
4. Μετά τη συμπλήρωση οκτώ (8) ετών υπηρεσίας και αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας, η ετήσια κανονική άδεια ανάπαυσης των διοικητικών υπαλλήλων των Μ.Μ.Ε. αυξάνεται κατά δύο (2) επιπλέον εργάσιμες ημέρες για κάθε έτος απασχόλησης και μέχρι που να συμπληρωθούν τριάντα μία (31) συνολικά εργάσιμες ημέρες ετήσιας κανονικής άδειας.
5. Η κανονική άδεια ανάπαυσης πρέπει να χορηγείται ολόκληρη και μόνο κατ' εξαίρεση επιτρέπεται η κατάτμησή της σε δύο, το πολύ, χρονικές περιόδους.
6. Οι αποδοχές των ημερών αδείας, οι οποίες είναι εκείνες που θα έπαιρνε ο υπάλληλος εάν εργαζόταν κατά τις ημέρες της άδειάς του, καθώς και το επίδομα αδείας, το οποίο είναι μισός μηνιαίος μισθός, προκαταβάλλονται στον εργαζόμενο κατά το χρόνο που παίρνει την κανονική άδεια ανάπαυσής του.
7. Όσοι διοικητικοί υπάλληλοι αναπληρώνουν συνάδελφό τους που βρίσκεται σε κανονική άδεια ανάπαυσης για τις πρώτες 26 ημέρες της αδείας του, παίρνουν πρόσθετη αμοιβή αναπλήρωσης, η οποία υπολογίζεται με το βασικό μισθό και τα επιδόματα του αναπληρούντος. Αυτός ο όρος ισχύει τόσο για τους διοικητικούς υπαλλήλους που εργάζονται στις εφημερίδες, όσο και για εκείνους που εργάζονται στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π., τις Ενώσεις και το Α.Π.Ε.
8. Για κάθε θέμα που θα δημιουργηθεί σχετικά με τις άδειες ανάπαυσης, παρακαλούνται οι συνάδελφοι να ενημερώνουν το Διοικητικό Συμβούλιο.
9. Συνιστάται στους συναδέλφους να υποβάλουν εγκαίρως γραπτή αίτηση χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας ανάπαυσής τους, στην οποία να αναγράφεται και ο χρόνος που θέλουν να την λάβουν, δεδομένου ότι κατά το νόμο ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια αυτή μέσα σε δύο (2) μήνες από την υποβολή της σχετικής αίτησης.
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ:
Στην Α’ Διεύθυνση του Ε.Τ.Α.Π.-Μ.Μ.Ε. (πρώην Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ.), ασφαλίζονται κυρίως οι Διοικητικοί Υπάλληλοι και οι Συντάκτες που εργάζονται στις ημερήσιες εφημερίδες που εκδίδονται στο Νομό Αττικής και Θεσσαλονίκης, στους μη κρατικούς ραδιοφωνικούς και τηλεοπτικούς των οποίων τα κέντρα εκπομπής βρίσκονται στα γεωγραφικά όρια των Νομών Αττικής και Θεσσαλονίκης, οι εργαζόμενοι στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, στις Δημοσιογραφικές ενώσεις και στα δημοσιογραφικά ταμεία -Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ. Πάντα σύμφωνα με τις διατάξεις του καταστατικού του Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ. και τις νομοθετικές ρυθμίσεις, οι οποίες προβλέπουν τη διαδικασία, τις ειδικότητες και τις εισφορές.
Από τους εργαζόμενους στα Μ.Μ.Ε. σύμφωνα με το καταστατικό του, δεν ασφαλίζονται στο Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ. οι κλητήρες, οι καθαρίστριες και όσοι παρέχουν χειρονακτική εργασία.
Στον ΕΔΟΕΑΠ, ασφαλίζονται οι εργαζόμενοι στα Μ.Μ.Ε. μέλη των ενώσεων Ε.Σ.Η.Ε.Α., Ε.Π.Η.Ε.Α., Ε.Σ.Η.Ε.Μ.Θ. και Ε.Π.Η.Ε.Θ.
ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ: Με την ισχύουσα νομοθεσία, κάθε μισθωτός από την έναρξη της εργασίας του σε υπόχρεη επιχείρηση και μέχρι την συμπλήρωση 12 μηνών συνεχούς απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές κατ’ αναλογία με το χρόνο εργασίας που έχει συμπληρώσει στην ίδια επιχείρηση.
Το ποσοστό αυτό υπολογίζεται με βάση ετήσια άδεια 24ρων εργάσιμων ημερών η αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, 20 εργάσιμων ημερών, χωρίς να υπολογίζεται σε αυτές η ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία δεν απασχολούνται οι μισθωτοί, λόγω του εφαρμοζόμενου συστήματος εργασίας.
Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι την λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθη ο μισθωτός, να χορηγεί σε αυτόν την παραπάνω αναλογία της κανονικής άδειας.
Κατά το δεύτερο έτος ,ο μισθωτός δικαιούται να λάβει την ετήσια κανονική άδεια με αποδοχές, η οποία αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στην υπόχρεη επιχείρηση. Η άδεια αυτή επαυξάνεται κατά 1 εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος απασχόλησης επιπλέον του πρώτου, μέχρι και τις 22 εργάσιμες ημέρες αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται το σύστημα πενθήμερης εργασίας.
Για κάθε ένα από τα επόμενα έτη, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει από 1η Ιανουαρίου κάθε έτους την κανονική ετήσια άδεια με αποδοχές.
ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ Ε.Π.Η.Ε.Α.: Οι ημέρες της ετήσιας κανονικής άδειας των υπαλλήλων μελών της Ε.Π.Η.Ε.Α. ,και υπό τους όρους απόδειξης της συνυπολογιζόμενης προϋπηρεσίας τους, καθορίζονται ως εξής:
1) Οι εργαζόμενοι που έχουν μέχρι και 8 έτη υπηρεσίας και προϋπηρεσίας, δικαιούνται τόσες ημέρες άδειας όσες προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.
2) Για κάθε συμπληρωμένο έτος απασχόλησης πέραν από τα 8 έτη υπηρεσίας και προϋπηρεσίας η ετήσια άδεια αυξάνεται κατά 2 εργάσιμες ημέρες το έτος, και μέχρι να συμπληρωθούν 31 συνολικά εργάσιμες ημέρες ετήσιας κανονικής άδειας για όσους εργάζονται με πενθήμερο.
3) Στις ημέρες κανονικής άδειας των υπαλλήλων μελών, δεν περιλαμβάνονται οι ημέρες της εβδομάδος κατά τις οποίες δεν εργάζονται λόγω της εφαρμογής του συστήματος της πενθήμερης εργασίας.
4) Και μετά την αύξηση των ημερών της ετήσιας κανονικής άδειας των υπαλλήλων μελών, το επίδομα άδειας δεν αυξάνεται αλλά παραμένει στο νόμιμα όρια.
Η συνολική ετήσια άδεια για τα μέλη της Ε.Π.Η.Ε.Α. αυξάνεται κατά 5 εργάσιμες ημέρες.
ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΔΕΙΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
Χρόνος εργασίας Ημέρες Αδείας (5/νθήμερο εργασίας)
--------------------- -----------------------------------------------
Πρώτο 12μηνο χορηγείται αναλογία στο τέλος του έτους ή και ενδιάμεσα
Δεύτερο ημερολογιακό έτος 21
Τρίτο ημερολογιακό έτος 22
ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ Ε.Π.Η.Ε.Α.
Μετά την συμπλήρωση 9ου χρόνου υπηρεσίας και
Προϋπηρεσίας 24
‘’ ‘’ ‘’ 10ου ‘’ ‘’ ‘’ 26
‘’ ‘’ ‘’ 11ου ‘’ ‘’ ‘’ 28
‘’ ‘’ ‘’ 12ου ‘’ ‘’ ‘’ 30
‘’ ‘’ ‘’ 13ου ‘’ ‘’ ‘’ 31
Συνάδελφοι για οποιοδήποτε εργασιακό σας πρόβλημα, το Διοικητικό Συμβούλιο και η Νομική μας υπηρεσία είναι πάντα στη διάθεσή σας.
Τα γραφεία της Ε.Π.Η.Ε.Α. λειτουργούν καθημερινά και οι υπάλληλοι είναι πάντα στη διάθεσή σας, να σας διευκολύνουν στην επικοινωνία με τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τη Νομική μας Υπηρεσία.