Η Ιστοσελίδα είναι υπό κατασκευή.
Ζητούμε την κατανόησή σας.
 
 | 
en-USel-GR
 
 
 
ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ Σ.Σ.Ε. 2008-2009, ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΑ Μ.Μ.Ε.
ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ Σ.Σ.Ε. 2008-2009, ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΑ Μ.Μ.Ε.

ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ Σ.Σ.Ε. 2008-2009, ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΑ Μ.Μ.Ε.

Όλοι οι εργαζόμενοι υπάγονται σε κλίμακες ανάλογα με την ειδικότητα και το αντικείμενο της εργασίας τους.

Οι κλίμακες κατά την διάρκεια των διαπραγματεύσεων αποτελούν κάθε φορά, σημείο έντονης διεκδίκησης από το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Π.Η.Ε.Α. σήμερα είναι διαμορφωμένες όπως παρακάτω:

  • Για τους εργαζόμενους στις εφημερίδες, καθορίστηκαν τρεις μισθολογικές κλίμακες στις οποίες υπάγονται.

1η Κλίμακα: Οικονομικοί Διευθυντές, Διαχειριστές, Λογιστές.

2η Κλίμακα: Βοηθοί Λογιστών, ταμίες, υπάλληλοι αγγελιών, Marketing, συνδρομών, στατιστικής υπηρε­σίας, αναλυτές και προγραμματιστές Η/Υ, παραγωγοί διαφημίσεων, ιδιαίτεροι γραμματείς διευθύνσεως, δακτυλογράφοι και οι προϊστάμενοι διεκπεραιώσεως εφόσον προΐστανται τουλάχιστον τριών διεκπεραιωτών.

3η Κλίμακα: Υπάλληλοι γραμματείας, εισπράκτορες, απoθηκάριoι, διεκπεραιωτές, αρχειοθέτες, τηλεφωνητές και τηλετυπίστες.

  • Για τους εργαζόμενους στα κανάλια, καθορίστηκαν τέσσερις μισθολογικές κλίμακες στις οποίες υπάγονται.

1η Κλίμακα: Διευθυντές, Εσωτερικοί Ελεγκτές, Γενικοί Διευθυντές, Σύμβουλοι Διοίκησης.

2η Κλίμακα:Προϊστάμενοι/ Υπεύθυνοι τμημάτων, Λογιστές, Αναλυτές/ Προγραμματιστές Πληροφορικής, Σύμβουλοι Προγράμματος, Αναλυτές Έρευνας Αγοράς, Οικονομικοί Αναλυτές, Γραμματείς Διοικήσεως.

3η Κλίμακα:Βοηθοί Λογιστών, Μηχανικοί Η/Υ & Διαχειριστές Συστημάτων Η/Υ, Ταμίες, Υπάλληλοι Εμπορικής Διεύθυνσης, Υπάλληλοι Δημοσίων Σχέσεων – Γραφείου Τύπου, Μεταφραστές Προγράμματος, Κειμενογράφοι, Γραμματείς, Εισπράκτορες, Υπάλληλοι Υποτιτλισμού,Επιμελητές Ροής, Υπάλληλοι Αρχείου, Υπάλληλοι Ταινιοθήκης, Yυπάλληλοι Δ/νσης Ανθρώπινου Δυναμικού.

4η Κλίμακα:Δακτυλογράφοι, Τηλεφωνητές, Χειριστές Τηλετύπων – Η/Υ, Υπάλληλοι Διεκπεραίωσης, Αποθηκάριοι.

  • Για τους εργαζόμενους στα ραδιόφωνα, καθορίστηκαν τέσσερις μισθολογικές κλίμακες στις οποίες υπάγονται.

1η Κλίμακα: Διευθυντές, Εσωτερικοί Ελεγκτές, Γενικοί Διευθυντές, Σύμβουλοι Διοίκησης.

2η Κλίμακα: Προϊστάμενοι /Υπεύθυνοι τμημάτων, Λογιστές, Αναλυτές /Προγραμματιστές Πληροφορικής, Σύμβουλοι Προγράμματος, Αναλυτές Έρευνας Αγοράς, Οικονομικοί Αναλυτές, Γραμματείς Διοικήσεως /Διευθυντών.

3η Κλίμακα: Βοηθοί Λογιστών, Μηχανικοί Η/Υ & Διαχειριστές Συστημάτων Η/Υ, Ταμίες, Υπάλληλοι Εμπορικής Διεύθυνσης, Υπάλληλοι Δημοσίων Σχέσεων – Γραφείου Τύπου, Κειμενογράφοι, Αρχειοθέτες Κειμένων-Προγραμμάτων, Γραμματείς, , Εισπράκτορες, Υπάλληλοι Marketing, Μουσικοί Επιμελητές, Επιμελητές Ροής, Δακτυλογράφοι, Υπάλληλοι Αρχείου, Υπάλληλοι Δισκοθήκης.

4η Κλίμακα: Τηλεφωνητές, Χειριστές Τηλετύπων – Η/Υ, Υπάλληλοι Διεκπεραίωσης, Αποθηκάριοι.

Οποιαδήποτε ειδικότητα πoυ δεv υπάγεται σαφώς στις ανωτέρω κλίμακες, θεωρείται ότι υπάγεται, για τις εφημερίδες στηv 3η κλίμακα και στην 4η για τα κανάλια και τα ραδιόφωνα, έστω και αv δεv αναφέρεται ρητά.
Επίσης συμφωνήθηκε από 1.1.2009 οι δακτυλογράφοι και οι αποθηκάριοι που εργάζονται στα κανάλια, θα περάσουν από την 4η στην 3η κλίμακα, όπως και οι αποθηκάριοι που εργάζονται στα ραδιόφωνα από την 4η κλίμακα θα περάσουν στην 3η κλίμακα.

Στις Συλλογικές Συμβάσεις δεv υπάγονται oι κλητήρες, οι θυρωροί, οι φύλακες, οι νυχτοφύλακες, oι οδηγοί, τo υπηρετικό και τεχνικό προσωπικό τωv εφημερίδων των καναλιών και των ραδιοφώνων, καθώς και οποιαδήποτε άλλη κατηγορία εργαζομένων έστω και αν η φύση της εργασίας τους προσομοιάζει με οιανδήποτε των ανωτέρω ειδικοτήτων, εφόσον οι εργαζόμενοι της κατηγορίας αυτής ασφαλίζονται σε άλλα Ταμείο κύριας ασφάλισης εκτός του Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ.
Ως Λογιστές και βοηθοί Λογιστές θεωρούνται αυτοί πoυ προβλέπονται από τηv αντίστοιχη κλαδική σύμβαση τωv Λογιστών.
Με βάση τις μισθολογικές κλίμακες καθορίσθηκαν τα κατώτατα όρια τωv βασικών μηνιαίων μισθών τωv Διοικητικών Υπαλλήλων -μελών της Ε.Π.Η.Ε.Α. πoυ εργάζονται στις εφημερίδες, στα κανάλια και στα ραδιόφωνα, ως εξής:

Εργαζόμενοι στις εφημερίδες.

α) Από 1.1.2008
 


Χρόνια απασχολήσεως

Υπαγόμενοι
στην 1η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 2η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 3η κλίμακα

Κατά τον 1ο και 2ο χρόνο

1.188

1.087

1.043

» » 3ο & 4ο »

1.269

1.115

1.057

» » 5ο & 6ο »

1.334

1.154

1.085

» » 7ο & 8ο »

1.390

1.196

1.112

» » 9ο & 10ο »

1.463

1.251

1.137

» » 11ο & 12ο »

1.500

1.299

1.186

» » 13ο & 14ο »

1.563

1.347

1.229

» » 15ο & 16ο »

1.622

1.383

1.267

» » 17ο & 18ο »

1.685

1.419

1.314

» » 19ο & 20ο »

1.752

1.463

1.329

» » 21ο»

1.776

1.495

1.358

» »22ο»

1.783

1.525

1.382

» »23ο»

1.812

1.554

1.404

» »24ο»

1.837

1.579

1426

» »25ο»

1.859

1.592

1.453

» »26ο»

1.882

1.617

1.479

» »27ο»

1.906

1.647

1.500

» »28ο»

1.930

1.677

1.522

» »29ο»

1.955

1.704

1.549

» »30ο»

1.973

1.733

1.564

» »31ο»

1.982

1.759

1.569

» »32ο»

2.009

1.783

1.576

» »33ο»

2.033

1.793

1.585

» »34ο»

2.060

1.812

1.596

» »35ο»

2.092

1.837

1.622

» »36ο»

2.123

1.860

1.648

» »37ο»

2.154

1.885

1.675

» »38ο»

2.185

1.908

1.700

β) Από 1.1.2009

Χρόνια απασχολήσεως

Υπαγόμενοι
στην 1η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 2η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 3η κλίμακα

Κατά τον 1ο και 2ο χρόνο

1.266

1.157

1.111

» » 3ο & 4ο »

1.352

1.187

1.126

» » 5ο & 6ο »

1.421

1.228

1.155

» » 7ο & 8ο »

1.480

1.274

1.185

» » 9ο & 10ο »

1.558

1.332

1.211

» » 11ο & 12ο »

1.597

1.383

1.263

» » 13ο & 14ο »

1.664

1.435

1.309

» » 15ο & 16ο »

1.728

1.473

1.349

» » 17ο & 18ο »

1.795

1.511

1.399

» » 19ο & 20ο »

1.866

1.558

1.415

» »21ο»

1.892

1.592

1.446

» »22ο»

1.899

1.624

1.471

» »23ο»

1.930

1.655

1.496

» »24ο»

1.956

1.681

1.518

» »25ο»

1.979

1.695

1.548

» »26ο»

2.004

1.722

1.576

» »27ο»

2.030

1.754

1.597

» »28ο»

2.056

1.786

1.621

» »29ο»

2.082

1.815

1.650

» »30ο»

2.101

1.845

1.665

» »31ο»

2.111

1.873

1.671

» »32ο»

2.140

1.899

1.678

» »33ο»

2.165

1.910

1.688

» »34ο»

2.194

1.930

1.700

» »35ο»

2.228

1.956

1.728

» »36ο»

2.261

1.981

1.755

» »37ο»

2.294

2.007

1.783

» » 38ο»

2.327

2.033

1.811

Εργαζόμενοι στα κανάλια.

ΠΙΝΑΚΑΣ Ι

Από 1/1/2008 έως 31/8/2008

Χρόνια Απασχολήσεως

Υπαγόμενοι
στην 1η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 2η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 3η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 4η κλίμακα

Από 0-2 Συμπληρωμένα

1.134

1.037

995

895

Από 3-4 Συμπληρωμένα

1.211

1.063

1.009

910

Από 5-6- Συμπληρωμένα

1.272

1.099

1.035

929

Από 7-8- Συμπληρωμένα

1.325

1.141

1.061

981

Από 9-10 Συμπληρωμένα

1.395

1.193

1.085

1.012

Από 11-12 Συμπληρωμένα

1.431

1.239

1.131

1.058

Από 13-14 Συμπληρωμένα

1.491

1.285

1.172

1.071

Από 15-16 Συμπληρωμένα

1.547

1.319

1.208

1.085

Από 17-18 Συμπληρωμένα

1.608

1.354

1.254

1.121

Από 19-20 Συμπληρωμένα

1.671

1.395

1.267

1.136

Κατά τον 21ο χρόνο

1.694

1.425

1.295

1.157

Κατά τον 22ο χρόνο

1.701

1.455

1.317

1.177

Κατά τον 23ο χρόνο

1.729

1.482

1.339

1.194

Κατά τον 24ο χρόνο

1.753

1.506

1.360

1.211

Κατά τον 25ο χρόνο

1.772

1.518

1.386

1.233

Κατά τον 26ο χρόνο

1.795

1.542

1.411

1.251

Κατά τον 27ο χρόνο

1.818

1.570

1.431

1.266

Κατά τον 28ο χρόνο

1.841

1.599

1.452

1.282

Κατά τον 29ο χρόνο

1.864

1.626

1.478

1.303

Κατά τον 30ο χρόνο

1.881

1.653

1.491

1.314

Κατά τον 31ο χρόνο

1.890

1.677

1.496

1.319

Κατά τον 32ο χρόνο

1.916

1.700

1.504

1.325

Κατά τον 33ο χρόνο

1.939

1.710

1.513

1.333

Κατά τον 34ο χρόνο

1.965

1.729

1.523

1.342

Κατά τον 35ο χρόνο

1.995

1.753

1.547

1.354

Κατά τον 36ο χρόνο

2.025

1.773

1.572

1.373

Κατά τον 37ο χρόνο

2.055

1.797

1.597

1.392

Κατά τον 38ο χρόνο

2.084

1.820

1.621

1.409

ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΙ

Από 1/9/2008 έως 31/12/2008

Χρόνια Απασχολήσεως

Υπαγόμενοι
στην 1η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 2η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 3η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 4η κλίμακα

 
 

Από 0-2 Συμπληρωμένα

1.168

1.068

1.025

922

 

Από 3-4 Συμπληρωμένα

1.247

1.095

1.039

937

 

Από 5-6- Συμπληρωμένα

1.310

1.132

1.066

957

 

Από 7-8- Συμπληρωμένα

1.365

1.175

1.093

1.010

 

Από 9-10 Συμπληρωμένα

1.437

1.229

1.118

1.042

 

Από 11-12 Συμπληρωμένα

1.474

1.276

1.165

1.090

 

Από 13-14 Συμπληρωμένα

1.536

1.324

1.207

1.103

 

Από 15-16 Συμπληρωμένα

1.593

1.359

1.244

1.118

 

Από 17-18 Συμπληρωμένα

1.656

1.395

1.292

1.155

 

Από 19-20 Συμπληρωμένα

1.721

1.437

1.305

1.170

 

Κατά τον 21ο χρόνο

1.745

1.468

1.334

1.192

 

Κατά τον 22ο χρόνο

1.752

1.499

1.357

1.212

 

Κατά τον 23ο χρόνο

1.781

1.526

1.379

1.230

 

Κατά τον 24ο χρόνο

1.806

1.551

1.401

1.247

 

Κατά τον 25ο χρόνο

1.825

1.564

1.428

1.270

 

Κατά τον 26ο χρόνο

1.849

1.588

1.453

1.289

 

Κατά τον 27ο χρόνο

1.873

1.617

1.474

1.304

 

Κατά τον 28ο χρόνο

1.896

1.647

1.496

1.320

 

Κατά τον 29ο χρόνο

1.920

1.675

1.522

1.342

 

Κατά τον 30ο χρόνο

1.937

1.703

1.536

1.353

 

Κατά τον 31ο χρόνο

1.947

1.727

1.541

1.359

 

Κατά τον 32ο χρόνο

1.973

1.751

1.549

1.365

 

Κατά τον 33ο χρόνο

1.997

1.761

1.558

1.373

 

Κατά τον 34ο χρόνο

2.024

1.781

1.569

1.382

 

Κατά τον 35ο χρόνο

2.055

1.806

1.593

1.395

 

Κατά τον 36ο χρόνο

2.086

1.826

1.619

1.414

 

Κατά τον 37ο χρόνο

2.117

1.851

1.645

1.434

 

Κατά τον 38ο χρόνο

2.147

1.875

1.670

1.451

ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΙΙ

Από 1/1/2009 έως 30/6/2009

Χρόνια Απασχολήσεως

Υπαγόμενοι
στην 1η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 2η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 3η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 4η κλίμακα

Από 0-2 Συμπληρωμένα

1.226

1.121

1,076

968

 

Από 3-4 Συμπληρωμένα

1.309

1.150

1.091

984

 

Από 5-6- Συμπληρωμένα

1.376

1.189

1.119

1.005

 

Από 7-8- Συμπληρωμένα

1.433

1.234

1.148

1.061

 

Από 9-10 Συμπληρωμένα

1.509

1.290

1.174

1.094

 

Από 11-12 Συμπληρωμένα

1.548

1.340

1.223

1.145

 

Από 13-14 Συμπληρωμένα

1.613

1.390

1.267

1.158

 

Από 15-16 Συμπληρωμένα

1.673

1.427

1.306

1.174

 

Από 17-18 Συμπληρωμένα

1.739

1.465

1.357

1.213

 

Από 19-20 Συμπληρωμένα

1.807

1.509

1.370

1.229

 

Κατά τον 21ο χρόνο

1.832

1.541

1.401

1.252

 

Κατά τον 22ο χρόνο

1.840

1.574

1.425

1.273

 

Κατά τον 23ο χρόνο

1.870

1.602

1.448

1.292

 

Κατά τον 24ο χρόνο

1.896

1.629

1.471

1.309

 

Κατά τον 25ο χρόνο

1.916

1.642

1.499

1.334

 

Κατά τον 26ο χρόνο

1.941

1.667

1.526

1.353

 

Κατά τον 27ο χρόνο

1.967

1.698

1.548

1.369

 

Κατά τον 28ο χρόνο

1.991

1.729

1.571

1.386

 

Κατά τον 29ο χρόνο

2.016

1.759

1.598

1.409

 

Κατά τον 30ο χρόνο

2.034

1.788

1.613

1.421

 

Κατά τον 31ο χρόνο

2.044

1.813

1.618

1.427

 

Κατά τον 32ο χρόνο

2.072

1.839

1.626

1.433

 

Κατά τον 33ο χρόνο

2.097

1.849

1.636

1.442

 

Κατά τον 34ο χρόνο

2.125

1.870

1.647

1.451

 

Κατά τον 35ο χρόνο

2.158

1.896

1.673

1.465

 

Κατά τον 36ο χρόνο

2.190

1.917

1.700

1.485

 

Κατά τον 37ο χρόνο

2.223

1.944

1.727

1.506

 

Κατά τον 38ο χρόνο

2.254

1.969

1.754

1.524

 

ΠΙΝΑΚΑΣ ΙV

Από 1/7/2009 έως 31/12/2009

Χρόνια Απασχολήσεως

Υπαγόμενοι
στην 1η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 2η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 3η κλίμακα

Υπαγόμενοι
στην 4η κλίμακα

Από 0-2 Συμπληρωμένα

1.253

1.146

1.100

989

 

Από 3-4 Συμπληρωμένα

1.338

1.175

1.115

1.006

 

Από 5-6- Συμπληρωμένα

1.406

1.215

1.144

1.027

 

Από 7-8- Συμπληρωμένα

1.465

1.261

1.173

1.084

 

Από 9-10 Συμπληρωμένα

1542

1.318

1.200

1.118

 

Από 11-12 Συμπληρωμένα

1.582

1.369

1.250

1.170

 

Από 13-14 Συμπληρωμένα

1.648

1.421

1.295

1.183

 

Από 15-16 Συμπληρωμένα

1.710

1.458

1.335

1.200

 

Από 17-18 Συμπληρωμένα

1.777

1.497

1.387

1.240

 

Από 19-20 Συμπληρωμένα

1.847

1.542

1.400

1.256

 

Κατά τον 21ο χρόνο

1.872

1.575

1.432

1.280

 

Κατά τον 22ο χρόνο

1.880

1.609

1.456

1.301

 

Κατά τον 23ο χρόνο

1.911

1.637

1.480

1.320

 

Κατά τον 24ο χρόνο

1.938

1.665

1.503

1.338

 

Κατά τον 25ο χρόνο

1.958

1.678

1.532

1.363

 

Κατά τον 26ο χρόνο

1.984

1.704

1.560

1.383

 

Κατά τον 27ο χρόνο

2.010

1.735

1.582

1.399

 

Κατά τον 28ο χρόνο

2.035

1.767

1.606

1.416

 

Κατά τον 29ο χρόνο

2.060

1.798

1.633

1.440

 

Κατά τον 30ο χρόνο

2.079

1.827

1.648

1.452

 

Κατά τον 31ο χρόνο

2.089

1.853

1.654

1.458

 

Κατά τον 32ο χρόνο

2.118

1.879

1.662

1.465

 

Κατά τον 33ο χρόνο

2.143

1.890

1.672

1.474

 

Κατά τον 34ο χρόνο

2.172

1.911

1.683

1.483

 

Κατά τον 35ο χρόνο

2.205

1.938

1.710

1.497

 

Κατά τον 36ο χρόνο

2.238

1.959

1.737

1.518

 

Κατά τον 37ο χρόνο

2.272

1.987

1.765

1.539

 

Κατά τον 38ο χρόνο

2.304

2.012

1.793

1.558

 

Εργαζόμενοι στα ραδιόφωνα.
ΠΙΝΑΚΑΣ Ι
ΑΠΌ 1/1/2008 ΕΩΣ 31/8/2008

ΕΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

1η ΚΛΙΜΑΚΑ

2η ΚΛΙΜΑΚΑ

3η ΚΛΙΜΑΚΑ

4η ΚΛΙΜΑΚΑ

Από 0-2 Συμπληρωμένα

1.134

1.037

995

895

Από 3-4 Συμπληρωμένα

1.211

1.063

1.009

910

Από 5-6- Συμπληρωμένα

1.272

1.099

1.035

929

Από 7-8- Συμπληρωμένα

1.325

1.141

1.061

981

Από 9-10 Συμπληρωμένα

1.395

1.193

1.085

1.012

Από 11-12 Συμπληρωμένα

1.431

1.239

1.131

1.058

Από 13-14 Συμπληρωμένα

1.491

1.285

1.172

1.071

Από 15-16 Συμπληρωμένα

1.547

1.319

1.208

1.085

Από 17-18 Συμπληρωμένα

1.608

1.354

1.254

1.121

Από 19-20 Συμπληρωμένα

1.671

1.395

1.267

1.136

Κατά τον 21ο χρόνο

1.694

1.425

1.295

1.157

Κατά τον 22ο χρόνο

1.701

1.455

1.317

1.177

Κατά τον 23ο χρόνο

1.729

1.482

1.339

1.194

Κατά τον 24ο χρόνο

1.753

1.506

1.360

1.211

Κατά τον 25ο χρόνο

1.772

1.518

1.386

1.233

Κατά τον 26ο χρόνο

1.795

1.542

1.411

1.251

Κατά τον 27ο χρόνο

1.818

1.570

1.431

1.266

Κατά τον 28ο χρόνο

1.841

1.599

1.452

1.282

Κατά τον 29ο χρόνο

1.864

1.626

1.478

1.303

Κατά τον 30ο χρόνο

1.881

1.653

1.491

1.314

Κατά τον 31ο χρόνο

1.890

1.677

1.496

1.319

Κατά τον 32ο χρόνο

1.916

1.700

1.504

1.325

Κατά τον 33ο χρόνο

1.939

1.710

1.513

1.333

Κατά τον 34ο χρόνο

1.965

1.729

1.523

1.342

Κατά τον 35ο χρόνο

1.995

1.753

1.547

1.354

Κατά τον 36ο χρόνο

2.025

1.773

1.572

1.373

Κατά τον 37ο χρόνο

2.055

1.797

1.597

1.392

Κατά τον 38ο χρόνο

2.084

1.820

1.621

1.409

 

ΠΙΝΑΚΑΣ ΙI

       

ΑΠΌ 1/9/2008 ΕΩΣ 31/12/2008

       
         

ΕΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

1η ΚΛΙΜΑΚΑ

2η ΚΛΙΜΑΚΑ

3η ΚΛΙΜΑΚΑ

4η ΚΛΙΜΑΚΑ

Από 0-2 Συμπληρωμένα

1.168

1.068

1.025

922

Από 3-4 Συμπληρωμένα

1.247

1.095

1.039

937

Από 5-6- Συμπληρωμένα

1.310

1.132

1.066

957

Από 7-8- Συμπληρωμένα

1.365

1.175

1.093

1.010

Από 9-10 Συμπληρωμένα

1.437

1.229

1.117

1.042

Από 11-12 Συμπληρωμένα

1.474

1.276

1.164

1.089

Από 13-14 Συμπληρωμένα

1.536

1.323

1.207

1.103

Από 15-16 Συμπληρωμένα

1.594

1.359

1.244

1.117

Από 17-18 Συμπληρωμένα

1.656

1.394

1.291

1.155

Από 19-20 Συμπληρωμένα

1.722

1.437

1.305

1.170

Κατά τον 21ο χρόνο

1.745

1.468

1.334

1.191

Κατά τον 22ο χρόνο

1.752

1.498

1.357

1.213

Κατά τον 23ο χρόνο

1.781

1.526

1.379

1.230

Κατά τον 24ο χρόνο

1.805

1.551

1.401

1.247

Κατά τον 25ο χρόνο

1.826

1.564

1.427

1.270

Κατά τον 26ο χρόνο

1.849

1.588

1.453

1.289

Κατά τον 27ο χρόνο

1.873

1.617

1.474

1.304

Κατά τον 28ο χρόνο

1.896

1.647

1.495

1.320

Κατά τον 29ο χρόνο

1.920

1.674

1.522

1.342

Κατά τον 30ο χρόνο

1.937

1.702

1.536

1.353

Κατά τον 31ο χρόνο

1.947

1.727

1.541

1.359

Κατά τον 32ο χρόνο

1.974

1.750

1.549

1.365

Κατά τον 33ο χρόνο

1.997

1.761

1.558

1.373

Κατά τον 34ο χρόνο

2.024

1.781

1.569

1.382

Κατά τον 35ο χρόνο

2.055

1.805

1.594

1.394

Κατά τον 36ο χρόνο

2.085

1.827

1.620

1.415

Κατά τον 37ο χρόνο

2.116

1.851

1.645

1.434

Κατά τον 38ο χρόνο

2.147

1.875

1.670

1.451

         

ΠΙΝΑΚΑΣ ΙII

       

ΑΠΌ 1/1/2009 ΕΩΣ 30/6/2009

       
         

ΕΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

1η ΚΛΙΜΑΚΑ

2η ΚΛΙΜΑΚΑ

3η ΚΛΙΜΑΚΑ

4η ΚΛΙΜΑΚΑ

Από 0-2 Συμπληρωμένα

1.226

1.121

1.076

968

Από 3-4 Συμπληρωμένα

1.309

1.149

1.091

984

Από 5-6- Συμπληρωμένα

1.376

1.189

1.119

1.005

Από 7-8- Συμπληρωμένα

1.433

1.234

1.147

1.060

Από 9-10 Συμπληρωμένα

1.509

1.290

1.173

1.094

Από 11-12 Συμπληρωμένα

1.547

1.340

1.223

1.144

Από 13-14 Συμπληρωμένα

1.613

1.389

1.268

1.158

Από 15-16 Συμπληρωμένα

1.673

1.427

1.306

1.173

Από 17-18 Συμπληρωμένα

1.739

1.464

1.356

1.213

Από 19-20 Συμπληρωμένα

1.808

1.509

1.370

1.228

Κατά τον 21ο χρόνο

1.832

1.542

1.401

1.251

Κατά τον 22ο χρόνο

1.839

1.573

1.424

1.273

Κατά τον 23ο χρόνο

1.870

1.602

1.448

1.291

Κατά τον 24ο χρόνο

1.895

1.628

1.471

1.309

Κατά τον 25ο χρόνο

1.917

1.642

1.499

1.333

Κατά τον 26ο χρόνο

1.942

1.668

1.526

1.353

Κατά τον 27ο χρόνο

1.966

1.698

1.547

1.369

Κατά τον 28ο χρόνο

1.991

1.730

1.570

1.386

Κατά τον 29ο χρόνο

2.016

1.758

1.598

1.409

Κατά τον 30ο χρόνο

2.034

1.787

1.613

1.421

Κατά τον 31ο χρόνο

2.044

1.813

1.618

1.427

Κατά τον 32ο χρόνο

2.072

1.838

1.626

1.433

Κατά τον 33ο χρόνο

2.097

1.849

1.636

1.441

Κατά τον 34ο χρόνο

2.125

1.870

1.648

1.451

Κατά τον 35ο χρόνο

2.158

1.895

1.673

1.464

Κατά τον 36ο χρόνο

2.190

1.918

1.701

1.485

Κατά τον 37ο χρόνο

2.222

1.944

1.728

1.506

Κατά τον 38ο χρόνο

2.254

1.969

1.753

1.524

         

ΠΙΝΑΚΑΣ ΙV

       
ΑΠΌ 1/7/2009 ΕΩΣ 31/12/2009
       
         

ΕΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

1η ΚΛΙΜΑΚΑ

2η ΚΛΙΜΑΚΑ

3η ΚΛΙΜΑΚΑ

4η ΚΛΙΜΑΚΑ

Από 0-2 Συμπληρωμένα

1.248

1.141

1.096

985

Από 3-4 Συμπληρωμένα

1.333

1.170

1.110

1.002

Από 5-6- Συμπληρωμένα

1.401

1.210

1.139

1.023

Από 7-8- Συμπληρωμένα

1.459

1.256

1.168

1.080

Από 9-10 Συμπληρωμένα

1.536

1.314

1.194

1.114

Από 11-12 Συμπληρωμένα

1.575

1.364

1.245

1.164

Από 13-14 Συμπληρωμένα

1.642

1.415

1.291

1.179

Από 15-16 Συμπληρωμένα

1.704

1.452

1.330

1.194

Από 17-18 Συμπληρωμένα

1.770

1.490

1.380

1.234

Από 19-20 Συμπληρωμένα

1.840

1.536

1.395

1.250

Κατά τον 21ο χρόνο

1.865

1.569

1.426

1.273

Κατά τον 22ο χρόνο

1.872

1.602

1.450

1.296

Κατά τον 23ο χρόνο

1.903

1.631

1.474

1.315

Κατά τον 24ο χρόνο

1.930

1.658

1.497

1.333

Κατά τον 25ο χρόνο

1.951

1.671

1.526

1.357

Κατά τον 26ο χρόνο

1.977

1.698

1.553

1.378

Κατά τον 27ο χρόνο

2.002

1.729

1.575

1.394

Κατά τον 28ο χρόνο

2.027

1.761

1.598

1.411

Κατά τον 29ο χρόνο

2.052

1.790

1.627

1.434

Κατά τον 30ο χρόνο

2.071

1.819

1.642

1.447

Κατά τον 31ο χρόνο

2.081

1.846

1.647

1.452

Κατά τον 32ο χρόνο

2.110

1.871

1.655

1.459

Κατά τον 33ο χρόνο

2.135

1.883

1.666

1.467

Κατά τον 34ο χρόνο

2.164

1.903

1.677

1.478

Κατά τον 35ο χρόνο

2.197

1.930

1.704

1.490

Κατά τον 36ο χρόνο

2.229

1.953

1.731

1.512

Κατά τον 37ο χρόνο

2.262

1.979

1.759

1.533

Κατά τον 38ο χρόνο

2.294

2.004

1.785

1.551

  • Τελικά και ύστερα από την υπογραφή των τελευταίων Σ.Σ.Ε. η Ε.Π.Η.Ε.Α. πέτυχε το στόχο που έθεσε από το 2004, που ήταν η σύγκληση των κατωτάτων μισθολογικών ορίων για τους Διοικητικούς Υπαλλήλους σε όλα τα ΜΜΕ,.
  • Σε ότι αφορά την 4η κλίμακα των συναδέλφων που εργάζονται στα κανάλια και στα ραδιόφωνα, υπάρχει συμφωνία κατάργησης από την επόμενη σύμβαση.

Για τον καθορισμό του χρόνου υπηρεσίας και προϋπηρεσίας και την υπαγωγή στην αντίστοιχη μισθολογική βαθμίδα λαμβάνεται υπόψη και οι εργασία σε άλλους εργοδότες και ισχύουν τα παρακάτω:

- Για τους εργαζόμενους στις εφημερίδες, το χρονικό διάστημα εργασίας με υπαλληλική ιδιότητα στις εφημερίδες, στις Ενώσεις, στο ΑΠΕ –ΜΠΕ, στον ΕΔΟΕΑΠ και σε επιχειρήσεις που έχουν τη μορφή Α.Ε.
- Για τους εργαζόμενους στα κανάλια, το χρονικό διάστημα εργασίας με υπαλληλική ιδιότητα σε ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς, σε εφημερίδες, σε πολιτικά και οικονομικά περιοδικά και σε επιχειρήσεις που έχουν τη μορφή της ανωνύμου εταιρείας, εταιρείας περιορισμένης ευθύνης (Ε.Π.Ε.) στις Ενώσεις Ιδιοκτητών (ΕΙΗΕΑ, ΕΙΤΗΣΕΕ, Ραδιοφωνικών Σταθμών), στην Ένωση Συντακτών ΗΕΑ, στην Ένωση Προσωπικού ΗΕΑ, και του Περιοδικού Τύπου σε Πρακτορεία Ειδήσεων και στον ΕΔΟΕΑΠ.
- Για τους εργαζόμενους στα ραδιόφωνα, το χρονικό διάστημα εργασίας με υπαλληλική ιδιότητα σε ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς, σε εφημερίδες, σε πολιτικά και οικονομικά περιοδικά και σε επιχειρήσεις που έχουν τη μορφή της ανωνύμου εταιρείας, εταιρείας περιορισμένης ευθύνης (Ε.Π.Ε.) στις Ενώσεις Ιδιοκτητών (ΕΙΗΕΑ, ΕΙΤΗΣΕΕ, Ραδιοφωνικών Σταθμών), στην Ένωση Συντακτών ΗΕΑ, στην Ένωση Προσωπικού ΗΕΑ, και του Περιοδικού Τύπου σε Πρακτορεία Ειδήσεων και στον ΕΔΟΕΑΠ.

Τα πιστοποιητικά προϋπηρεσίας υποβάλλονται στη Διεύθυνση Προσωπικού μέσα σε τριάντα (30) ημέρες από την πρόσληψη. ΠΡΟΣΟΧΗ η εκπρόθεσμη υποβολή τους, έχει σαν συνέπεια ότι η προϋπηρεσία που αποδεικνύουν λαμβάνεται υπόψη και προσμετρείται από την ημερομηνία υποβολής τους.
ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ.
Πέρα από τον καθορισμό των κατώτατων ορίων, που είναι όρος απαράβατος και για όποια καταστρατήγησή του θεωρούμε απαραίτητο και υποχρεωτικό να ενημερώνεται το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Π.Η.Ε.Α. το οποίο θα παρεμβαίνει άμεσα, με ιδιωτικές συμφωνίες καθορίστηκαν οι αυξήσεις των εργαζομένων για τα έτη 2008 και 2009.
Όλοι οι εργαζόμενοι θα λάβουν αυξήσεις ανάλογα με το Μέσο που εργάζονται ως εξής:

  • Οι εργαζόμενοι στις εφημερίδες, οι μισθοί των εργαζομένων στις εφημερίδες για το 2008 αυξάνονται κατά 6,45% όταν είναι μικρότεροι από 2.292€ και όταν το υπερβαίνουν θα αυξάνονται κατά 187,82€.

Για το 2009 η αύξηση των μισθών μέχρι 3.012€ θα είναι 6.5% και για όσους το υπερβαίνουν 201,63€.

  • Οι εργαζόμενοι στα κανάλια για το 2008 θα λάβουν αύξηση 70€ για μισθούς μέχρι 1.400€, 60€ για μισθούς από 1.401€ μέχρι 1.700€ και 50€ για μισθούς από 1.701€ μέχρι 2.400€. Για το 2009 θα λάβουν αυξήσεις, όπως και το 2008.
  • Οι εργαζόμενοι στα ραδιόφωνα για το 2008 θα λάβουν αύξηση 70€ για μισθούς μέχρι 1400€, 60€ για μισθούς από 1401€ μέχρι 1700€ και 50€ για μισθούς από 1701€ μέχρι 2400€. Για το 2009 θα λάβουν αυξήσεις, όπως και το 2008.

Οι προαναφερόμενες αυξήσεις που υπολογίζονται επί των καταβαλλομένων, προσδιορίζονται με ιδιωτικές συμφωνίες και καλύπτουν τις περιπτώσεις που οι μισθοί υπερβαίνουν τα κατώτατα όρια που προσδιορίζονται με τις Σ.Σ.Ε.
Δεν δικαιούνται τις παραπάνω αυξήσεις όσοι προσλήφθηκαν μετά τον Αύγουστο του προηγούμενου έτους και όσοι έλαβαν αυξήσεις μεγαλύτερες από αυτές κατά τη διάρκεια του προηγούμενου έτους, εκτός και αν μεταβλήθηκαν οι συνθήκες εργασίας.

Με τις Σ.Σ.Ε. και τις Ιδιωτικές Συμφωνίες, προσδιορίζονται οι Βασικοί Μισθοί στους οποίους προστίθενται τα παρακάτω επιδόματα.

1. ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΟΛΥΕΤΟΥΣ υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη.

  • Για τους εργαζόμενους στις εφημερίδες, οι βασικοί μισθοί προσαυξάνονται 5% με τη συμπλήρωση τριών ετών, 10% με τη συμπλήρωση έξη ετών και 15% με τη συμπλήρωση ένδεκα ετών συνεχούς παραμονής στον ίδιο εργοδότη.
  • Για τους εργαζόμενους στα κανάλια, οι βασικοί μισθοί προσαυξάνονται 3% με τη συμπλήρωση τριών ετών, 6% με τη συμπλήρωση έξη ετών, 10% με τη συμπλήρωση εννέα ετών, 12,5% με τη συμπλήρωση δώδεκα ετών και 15% με τη συμπλήρωση δεκαπέντε ετών συνεχούς παραμονής στον ίδιο εργοδότη.
  • Για τους εργαζόμενους στα ραδιόφωνα, οι βασικοί μισθοί προσαυξάνονται 3% με τη συμπλήρωση τριών ετών, 6% με τη συμπλήρωση έξη ετών, 10% με τη συμπλήρωση εννέα ετών, 12,5% με τη συμπλήρωση δώδεκα ετών και 15% με τη συμπλήρωση δεκαπέντε ετών συνεχούς παραμονής στον ίδιο εργοδότη.

2. ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ, 10% ανεξάρτητα από το αν ο/η σύζυγος εργάζεται ή συνταξιοδοτείται. Το επίδομα γάμου δικαιούνται και οι άγαμοι γονείς καθώς και οι ευρισκόμενοι σε κατάσταση χηρείας και οι διαζευγμένοι.

3. ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΑΙΔΙΩΝ,

  • Για τους εργαζόμενους στις εφημερίδες 5% για κάθε παιδί.
  • Για τους εργαζόμενους στα κανάλια 5% για το πρώτο και δεύτερο παιδί, 6% για το τρίτο παιδί και 7% για κάθε παιδί πέρα από το τρίτο.
  • Για τους εργαζόμενους στα ραδιόφωνα 5% για το πρώτο και δεύτερο παιδί, 6% για το τρίτο παιδί και 7% για κάθε παιδί πέρα από το τρίτο.

4. ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΤΥΧΙΟΥ 11% στους κατόχους πτυχίου ελληνικής ή ξένης σχολής Ανωτάτης Εκπαίδευσης. Για τους εργαζόμενους στις εφημερίδες καταβάλλεται στους κατόχους πτυχίου των οικονομικών, νομικών, Μαθηματικών, Πληροφορικής και Πολιτικών επιστημών.

5. ΕΠΙΔΟΜΑ ΘΕΣΕΩΣ 20% στους Διευθυντές και στον προϊστάμενο Λογιστηρίου.

ΕΠΙΔΟΜΑ ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΥ 75% στους Λογιστές και Βοηθούς Λογιστές που απασχολούνται ευθέως και αμέσως με τη σύνταξη του Ισολογισμού.

ΚΑΝΟΝΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΑΠΑΥΣΗΣ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΑ Μ.Μ.Ε.
1. Η διάρκεια της κανονικής άδειας ανάπαυσης υπολογίζεται με βάση τα συνολικά έτη υπηρεσίας και αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας.
2.Α)Κάθε μισθωτός από την έναρξη της εργασίας του και μέχρι τη συμπλήρωση δώδεκα (12) μηνών συνεχούς απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές κατ΄ αναλογία με το χρόνο εργασίας που έχει συμπληρώσει στην επιχείρηση.
Β)Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθη ο μισθωτός, να χορηγεί σε αυτόν την παραπάνω αναλογία της κανονικής αδείας.
3. Ο βασικός χρόνος της κανονικής άδειας ανάπαυσης, για τους εργαζόμενους που εργάζονται με το σύστημα της πενθήμερης εβδομάδας εργασίας, είναι είκοσι (20) εργάσιμες ημέρες, χωρίς σ' αυτές να περιλαμβάνεται η ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία δεν απασχολούνται λόγω του εφαρμοζομένου συστήματος της πενθήμερης εργασίας. Οι ημέρες αυτές αδείας επαυξάνονται κατά μία (1) επιπλέον εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος συνολικής υπηρεσίας και αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας πέραν από το δωδεκάμηνο και μέχρι που ο εργαζόμενος να συμπληρώσει είκοσι δύο (22) συνολικά εργάσιμες ημέρες κανονικής αδείας ανάπαυσης.
4. Μετά τη συμπλήρωση οκτώ (8) ετών υπηρεσίας και αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας, η ετήσια κανονική άδεια ανάπαυσης των διοικητικών υπαλλήλων των Μ.Μ.Ε. αυξάνεται κατά δύο (2) επιπλέον εργάσιμες ημέρες για κάθε έτος απασχόλησης και μέχρι που να συμπληρωθούν τριάντα μία (31) συνολικά εργάσιμες ημέρες ετήσιας κανονικής άδειας.
5. Η κανονική άδεια ανάπαυσης πρέπει να χορηγείται ολόκληρη και μόνο κατ' εξαίρεση επιτρέπεται η κατάτμησή της σε δύο, το πολύ, χρονικές περιόδους.
6. Οι αποδοχές των ημερών αδείας, οι οποίες είναι εκείνες που θα έπαιρνε ο υπάλληλος εάν εργαζόταν κατά τις ημέρες της άδειάς του, καθώς και το επίδομα αδείας, το οποίο είναι μισός μηνιαίος μισθός, προκαταβάλλονται στον εργαζόμενο κατά το χρόνο που παίρνει την κανονική άδεια ανάπαυσής του.
7. Όσοι διοικητικοί υπάλληλοι αναπληρώνουν συνάδελφό τους που βρίσκεται σε κανονική άδεια ανάπαυσης για τις πρώτες 26 ημέρες της αδείας του, παίρνουν πρόσθετη αμοιβή αναπλήρωσης, η οποία υπολογίζεται με το βασικό μισθό και τα επιδόματα του αναπληρούντος. Αυτός ο όρος ισχύει τόσο για τους διοικητικούς υπαλλήλους που εργάζονται στις εφημερίδες, όσο και για εκείνους που εργάζονται στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π., τις Ενώσεις και το Α.Π.Ε.
8. Για κάθε θέμα που θα δημιουργηθεί σχετικά με τις άδειες ανάπαυσης, παρακαλούνται οι συνάδελφοι να ενημερώνουν το Διοικητικό Συμβούλιο.
9. Συνιστάται στους συναδέλφους να υποβάλουν εγκαίρως γραπτή αίτηση χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας ανάπαυσής τους, στην οποία να αναγράφεται και ο χρόνος που θέλουν να την λάβουν, δεδομένου ότι κατά το νόμο ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια αυτή μέσα σε δύο (2) μήνες από την υποβολή της σχετικής αίτησης.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ:
Στην Α’ Διεύθυνση του Ε.Τ.Α.Π.-Μ.Μ.Ε. (πρώην Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ.), ασφαλίζονται κυρίως οι Διοικητικοί Υπάλληλοι και οι Συντάκτες που εργάζονται στις ημερήσιες εφημερίδες που εκδίδονται στο Νομό Αττικής και Θεσσαλονίκης, στους μη κρατικούς ραδιοφωνικούς και τηλεοπτικούς των οποίων τα κέντρα εκπομπής βρίσκονται στα γεωγραφικά όρια των Νομών Αττικής και Θεσσαλονίκης, οι εργαζόμενοι στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, στις Δημοσιογραφικές ενώσεις και στα δημοσιογραφικά ταμεία -Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ. Πάντα σύμφωνα με τις διατάξεις του καταστατικού του Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ. και τις νομοθετικές ρυθμίσεις, οι οποίες προβλέπουν τη διαδικασία, τις ειδικότητες και τις εισφορές.
Από τους εργαζόμενους στα Μ.Μ.Ε. σύμφωνα με το καταστατικό του, δεν ασφαλίζονται στο Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ. οι κλητήρες, οι καθαρίστριες και όσοι παρέχουν χειρονακτική εργασία.

Στον ΕΔΟΕΑΠ, ασφαλίζονται οι εργαζόμενοι στα Μ.Μ.Ε. μέλη των ενώσεων Ε.Σ.Η.Ε.Α., Ε.Π.Η.Ε.Α., Ε.Σ.Η.Ε.Μ.Θ. και Ε.Π.Η.Ε.Θ.

ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ: Με την ισχύουσα νομοθεσία, κάθε μισθωτός από την έναρξη της εργασίας του σε υπόχρεη επιχείρηση και μέχρι την συμπλήρωση 12 μηνών συνεχούς απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές κατ’ αναλογία με το χρόνο εργασίας που έχει συμπληρώσει στην ίδια επιχείρηση.
Το ποσοστό αυτό υπολογίζεται με βάση ετήσια άδεια 24ρων εργάσιμων ημερών η αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, 20 εργάσιμων ημερών, χωρίς να υπολογίζεται σε αυτές η ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία δεν απασχολούνται οι μισθωτοί, λόγω του εφαρμοζόμενου συστήματος εργασίας.
Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι την λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθη ο μισθωτός, να χορηγεί σε αυτόν την παραπάνω αναλογία της κανονικής άδειας.
Κατά το δεύτερο έτος ,ο μισθωτός δικαιούται να λάβει την ετήσια κανονική άδεια με αποδοχές, η οποία αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στην υπόχρεη επιχείρηση. Η άδεια αυτή επαυξάνεται κατά 1 εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος απασχόλησης επιπλέον του πρώτου, μέχρι και τις 22 εργάσιμες ημέρες αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται το σύστημα πενθήμερης εργασίας.
Για κάθε ένα από τα επόμενα έτη, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει από 1η Ιανουαρίου κάθε έτους την κανονική ετήσια άδεια με αποδοχές.

ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΗΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ Ε.Π.Η.Ε.Α.: Οι ημέρες της ετήσιας κανονικής άδειας των υπαλλήλων μελών της Ε.Π.Η.Ε.Α. ,και υπό τους όρους απόδειξης της συνυπολογιζόμενης προϋπηρεσίας τους, καθορίζονται ως εξής:

1) Οι εργαζόμενοι που έχουν μέχρι και 8 έτη υπηρεσίας και προϋπηρεσίας, δικαιούνται τόσες ημέρες άδειας όσες προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.

2) Για κάθε συμπληρωμένο έτος απασχόλησης πέραν από τα 8 έτη υπηρεσίας και προϋπηρεσίας η ετήσια άδεια αυξάνεται κατά 2 εργάσιμες ημέρες το έτος, και μέχρι να συμπληρωθούν 31 συνολικά εργάσιμες ημέρες ετήσιας κανονικής άδειας για όσους εργάζονται με πενθήμερο.

3) Στις ημέρες κανονικής άδειας των υπαλλήλων μελών, δεν περιλαμβάνονται οι ημέρες της εβδομάδος κατά τις οποίες δεν εργάζονται λόγω της εφαρμογής του συστήματος της πενθήμερης εργασίας.

4) Και μετά την αύξηση των ημερών της ετήσιας κανονικής άδειας των υπαλλήλων μελών, το επίδομα άδειας δεν αυξάνεται αλλά παραμένει στο νόμιμα όρια.

Η συνολική ετήσια άδεια για τα μέλη της Ε.Π.Η.Ε.Α. αυξάνεται κατά 5 εργάσιμες ημέρες.

ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΑΔΕΙΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

Χρόνος εργασίας Ημέρες Αδείας (5/νθήμερο εργασίας)
--------------------- -----------------------------------------------
Πρώτο 12μηνο χορηγείται αναλογία στο τέλος του έτους ή και ενδιάμεσα
Δεύτερο ημερολογιακό έτος 21

Τρίτο ημερολογιακό έτος 22

ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ Ε.Π.Η.Ε.Α.

Μετά την συμπλήρωση 9ου χρόνου υπηρεσίας και
Προϋπηρεσίας 24

‘’ ‘’ ‘’ 10ου ‘’ ‘’ ‘’ 26

‘’ ‘’ ‘’ 11ου ‘’ ‘’ ‘’ 28

‘’ ‘’ ‘’ 12ου ‘’ ‘’ ‘’ 30

‘’ ‘’ ‘’ 13ου ‘’ ‘’ ‘’ 31

Συνάδελφοι για οποιοδήποτε εργασιακό σας πρόβλημα, το Διοικητικό Συμβούλιο και η Νομική μας υπηρεσία είναι πάντα στη διάθεσή σας.
Τα γραφεία της Ε.Π.Η.Ε.Α. λειτουργούν καθημερινά και οι υπάλληλοι είναι πάντα στη διάθεσή σας, να σας διευκολύνουν στην επικοινωνία με τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τη Νομική μας Υπηρεσία.


Posted on Tuesday, March 17, 2009 (Archive on Tuesday, March 24, 2009)
Posted by epieaadmin  Contributed by epieaadmin
Return     

 
 
 
  Terms Of Use | Privacy Statement Copyright 2009 OTE S.A.